Зарплата

Можно ли выбрать произвольно годы на замену расчетного периода

  • 17 июня 2019
  • 2

Вопрос

Сотрудница два года расчетного периода была в "детских" отпусках, хочет заменить годы расчетного периода. Как выгодно заменить годы расчетного периода, если два года расчетного периода сотрудница была в "детских" отпусках?

Ответ

Для замены лет расчетного периода при расчете пособий имеет значение, каким по отношению к расчетному периоду является год, взятый на замену.

Взять на замену можно только те годы, которые непосредственно предшествуют:

— расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);

— году наступления первого страхового случая, если работница была в «детских» отпусках несколько лет подряд (письмо ФСС РФ от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19989, определение Верховного суда РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).

ПРИМЕР 

Не все заменяемые годы предшествуют декрету

В.Ф. Волкова работает в компании с 2010 года. В декабре 2013 года она ушла в отпуск по беременности и родам, в 2014—2016 годах была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В феврале 2017 года сотрудница вышла на работу, а в декабре 2017 года заболела (схема 3 ниже). Она попросила при расчете пособия по временной нетрудоспособности заменить 2016 и 2015 годы на 2011 и 2010 годы, так как заработок в этих годах был выше. Можно ли произвести такую замену лет расчетного периода?

СХЕМА. КАК ПРАВИЛЬНО ЗАМЕНИТЬ ГОДЫ, ЕСЛИ ДВА ГОДА РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА СОТРУДНИЦА БЫЛА В «ДЕТСКИХ» ОТПУСКАХ

Можно ли выбрать произвольно годы на замену расчетного периода

РЕШЕНИЕ

Замена возможна только на годы, которые непосредственно предшествуют году ухода в отпуск по беременности и родам, — на 2012-й и 2011-й. 2010 год брать нельзя, даже если размер пособия будет больше.

При расчете среднего дневного заработка нужно проверить, не превышают ли выплаты в каждом из замененных годов предельную базу для каждого из этих лет (в 2012 году — 512 000 руб., в 2011 году — 463 000 руб.).

В таком же порядке заменяйте годы, когда сотрудница идет во второй декрет из отпуска по уходу за первым ребенком.

ПРИМЕР 

Заменяемые годы в ситуации «из декрета в декрет»

Н.Н. Боброва работает в компании с 2011 года. С ноября 2015 года она находится в отпусках по беременности и родам и по уходу за первым ребенком. В декабре 2017 года она уходит во второй декрет (схема 4 ниже). Какие годы взять на замену?

СХЕМА. КАК ЗАМЕНИТЬ ГОДЫ В СИТУАЦИИ «ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ»

Можно ли выбрать произвольно годы на замену расчетного периода

РЕШЕНИЕ

Расчетный период для второго пособия по беременности и родам — 2016 и 2015 годы. В них сотрудница была в «детских» отпусках. Эти годы можно заменить. Замену делайте с учетом определения Верховного суда РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780.

Непосредственно предшествуют первому декрету 2014 и 2013 годы. Пособие нужно рассчитать из выплат за эти годы. Максимальная сумма учитываемых выплат — 624 000 руб. в 2014 году и 568 000 руб. в 2013 году.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.