Зарплата

В какой день выдать декабрьскую зарплату, чтобы не попасть на штраф

  • 16 июня 2019
  • 16

Вопрос

Как подготовить приказ о дате и причине частичной выдачи аванса за январь?

Ответ

Если день выплаты зарплаты за вторую половину месяца выпадает на период с 31 декабря по 8 января, вы должны выдать декабрьскую зарплату в декабре. Получается, что на декабрь выпадают три выплаты:

— зарплата за ноябрь;

— аванс;

— зарплата за декабрь.

В декабре между авансом и зарплатой за декабрь пройдет меньше двух недель. Между зарплатой за декабрь и авансом за январь больше 15 календарных дней (схема 1 ниже).

СХЕМА. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРИОДОВ МЕЖДУ ВЫПЛАТАМИ В ДЕКАБРЕ 2017 ГОДА

В какой день выдать декабрьскую зарплату, чтобы не попасть на штраф

Сервис. Выберите оптимальный день выдачи зарплаты за декабрь

Сервис предназначен для компаний, которые установили день выплаты зарплаты за вторую половину месяца в период с 1 по 8 число либо в последний день расчетного месяца.

Выберите дату. Сервис подскажет, опасно выдавать зарплату в этот день или нет.

За то, что в декабре между авансом и зарплатой меньше 15 дней, штрафа не будет. В январе 2018 года формально компания нарушит требование о расчетах с работниками не реже, чем раз в полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). За это трудовая вправе оштрафовать компанию на сумму до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). 

Если выдать декабрьскую зарплату раньше 29-го числа, компания нарушит собственные нормы сроков выдачи зарплаты. Это приведет к спорам с трудовиками. Дело в том, что для них перенос из-за праздников на неближайший предшествующий рабочий день не является оправданием нарушения срока выплаты заработной платы.

Чтобы избежать споров с проверяющими, рекомендуем выдать зарплату именно 29 декабря. Тогда штрафа не будет, потому что компания перенесла срок выплаты зарплаты ровно так, как требует закон. Специалисты Роструда это подтверждают.

Внимание! Если срок выплаты зарплаты приходится на период с 9-го по 15-е число, то выдавать декабрьскую зарплату в декабре не нужно. Это официальная позиция чиновников.

«Если компания выдаст зарплату за декабрь 29 декабря (перенос с 4 января), а аванс за январь будет только 19 января, правило о выплате зарплаты каждые полмесяца не будет выполняться. Но компанию за это не оштрафуют, поскольку таковы правила статьи 136 Трудового кодекса о переносе дня выплаты зарплаты».

Сократить количество дней между декабрьской зарплатой и январским авансом можно, если выплатить аванс в январе двумя суммами, например, 10 и 20 января. Так вы обезопасите компанию от споров с трудовиками и поддержите работников материально после новогодних праздников. Как поясняют специалисты Роструда, нужно подготовить приказ о дате и причине частичной выдачи аванса за январь 2018 года (образец 1).

ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ О ВЫПЛАТЕ АВАНСА ДВУМЯ ЧАСТЯМИ

В какой день выдать декабрьскую зарплату, чтобы не попасть на штраф

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.