Зарплата

Как рассчитывать штраф за просрочку, нужно начислять проценты на сумму задержанной компенсации

  • 16 июня 2019
  • 0

Вопрос

Компания должна платить работнику компенсацию за использование личного телефона в служебных целях, компания задержала выплаты. Необходимо ли платить проценты, если задержали работнику компенсацию за использование имущества?

Ответ

Закон обязывает компанию платить проценты за просрочку зарплатных выплат работникам (ст. 236 ТК РФ). Бухгалтеры сомневаются, надо ли платить проценты, если задержали работнику компенсацию за использование имущества и сумму возмещения расходов, связанных с его использованием.

Добрый день! Наша компания должна платить работнику компенсацию за использование личного телефона в служебных целях 20-го числа. В ноябре мы задержали все выплаты работникам. Подскажите, нужно начислять проценты на сумму задержанной компенсации или нет?

Эльвира Лепешинская, бухгалтер

Ответ на ваш вопрос зависит от условий, которые вы прописали в дополнительном соглашении к трудовому договору об использовании телефона работника. Если по допсоглашению работодатель обязан платить проценты по статье 236 Трудового кодекса, их нужно начислить. Если вы определили иной порядок расчета пеней, применяйте его.

Директор и работник вправе установить в дополнительном соглашении:

— условия выплаты компенсации и список подтверждающих документов для возмещения расходов;

— порядок переноса дня выплаты, если он выпадает на выходной;

— санкции за просрочку выплаты, например такие, как предусматривает статья 236 Трудового кодекса, или другие.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.