Зарплата

Что входит в список облагаемых социальных выплат

15 июня 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работники получают от компании разные выплаты не за труд. Нужно ли на такие выплаты начислять страховые взносы?

Ответ

С 2017 года можно не начислять взносы только на социальные выплаты, которые прямо поименованы в статье 422 Налогового кодекса. Все остальные социальные выплаты облагаются взносами.
Как использовать решения судей. Положительную судебную практику прошлых лет не применяйте (письмо ФНС России от 14.09.2017 № БС-4-11/18312@). Судьи выносили решения по соц-выплатам в пользу компаний на основании Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. С 1 января 2017 года он утратил силу.
В 2016 году суды нередко отменяли доначисление взносов на выплаты социального характера. Они указывали, что такие выплаты не относятся к оплате труда, не зависят от квалификации, должности, оклада или стажа работника. Но в 2017 году ориентироваться на эти решения нельзя.
Какие выплаты теперь облагать взносами. Если работники получают от вашей компании разные выплаты не за труд, начисляйте на них страховые взносы. Эти суммы вы платите в рамках трудовых отношений, они прямо не поименованы в списке необлагаемых выплат (ст. 422 НК РФ).
Взносы начисляйте, если платите сотрудникам:
— дополнительные пособия по уходу за ребенком до трех лет;
— компенсацию за задержку выплаты зарплаты;
— за участие в добровольной народной дружине;
— повышенные отпускные за дни дородового отпуска.
Начислите взносы, если возмещаете стоимость:
— медикаментов или лечения;
— содержания детей в дошкольных учреждениях;
— путевок за вредные условия труда.
Это следует из писем Минфина России от 21.03.2017 № 03-15-06/16239 и ФНС России от 14.09.2017 № БС-4-11/18312@.
Какие аргументы использовать, если вы готовы спорить с ИФНС. Используйте те же аргументы, которые приводили по страховым взносам, когда их еще не администрировала ФНС. Ведь база по взносам и порядок их начисления с 2017 года практически не изменились. Например, компенсация за просрочку выплаты зарплаты — это защита интересов работника по Трудовому кодексу. А путевки, лечение и медикаменты освобождены от взносов, если прописаны в коллективном договоре.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.