Зарплата

Как считать выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства

  • 15 июня 2019
  • 4

Вопрос

На нашем предприятие будет сокращение штата. Работник согласился уволиться до истечения двух месяцев — 2 октября с выплатой дополнительной компенсации. Какие выплат положены сокращенному работнику?

Ответ

В 2016 году дополнительную компенсацию и выходное пособие при расчета лимита суммировали и не облагали НДФЛ и взносами трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка. Теперь так делать не надо.

ПРИМЕР 

Работодатель предупредил К.В. Заславцева 14 августа 2017 года о сокращении. Работник согласился уволиться до истечения двух месяцев — 2 октября с выплатой дополнительной компенсации. В день увольнения бухгалтер выплатил ему выходное пособие.

29 декабря работник принес справку из службы занятости о том, что еще не нашел работу. За период, пока работник не трудоустроился, бухгалтер начислил ему средний заработок — за три месяца с зачетом выходного пособия.

До увольнения работник трудился в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. Сумма учитываемых выплат за период с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2017 года составила 312 500 руб. Заславцев отработал 220 рабочих дней.

У работника нет прав на вычеты по НДФЛ.

Как посчитать НДФЛ с выплат при увольнении?

РЕШЕНИЕ

Список выплат сокращенному работнику

В связи с сокращением работник получил три выплаты:

— дополнительную компенсацию за досрочное увольнение;

— выходное пособие;

— средний заработок за период трудоустройства.

Средний дневной заработок

Для расчета выплат бухгалтер рассчитал средний дневной заработок Заславцева. Он равен 1418,18 руб. (312 500 руб. : 220 раб. дн.).

Дополнительная компенсация

Дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудового договора за 9 рабочих дней составила 12 763,62 руб. (1418,18 руб. × 9 раб. дн.). Она не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 3 ст. 217 и абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства

Как считать выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, смотрите в таблице на с. 22.

Необлагаемая сумма выплат при увольнении равна 89 345,34 руб. [1418,18 руб. × (21 раб. дн. + 21 раб. дн. + 21 раб. дн.)].

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ НДФЛ ДО И ПОСЛЕ ВЫХОДА ПИСЕМ МИНФИНА И ФНС

Как считать выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.