Зарплата

Можно ли уволить работника в период, когда он обоснованно приостановил работу

14 июня 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Командированный сотрудник сообщил телеграммой, что не будет выполнять задание, пока не выдадут зарплату и гулял во время рабочего дня. Можем ли мы уволить его за прогул?

Ответ

«Здравствуйте. У нас бывают случаи задержки зарплаты. Один командированный сотрудник сообщил телеграммой, что не будет выполнять задание, пока не выдадут зарплату. В соцсети он выложил фотографии. На них видно, что работник днем гуляет по набережной в Коктебеле. Можем ли мы уволить его за прогул?

Алисия Бельская, главный бухгалтер»

Нет, уволить работника в период, когда он обоснованно приостановил работу, компания не вправе. При этом неважно, чем он был занят накануне: трудился на основном рабочем месте или был в командировке. На это указал Минтруд России в пункте 4 письма от 18.08.2017 № 14-2/В-761.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»

Сэкономьте 6 000 рублей при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.