Зарплата

Сохраняет ли работница право получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности, если работает на условиях неполного рабочего времени

14 июня 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени. С 25 по 31 октября она была на больничном. Можно ли одновременно платить два пособия: по уходу и по временной нетрудоспособности?

Ответ

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени. С 25 по 31 октября она была на больничном. Лечилась амбулаторно, не в стационаре. Имею ли я право назначить ей пособие по временной нетрудоспособности в период выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

М.М. Вырубова, бухгалтер

Да, вы обязаны выплатить работнице два пособия.

В отпуске по уходу за ребенком сотрудница может работать на условиях неполного рабочего времени. При этом она сохраняет право получать пособие по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) и пособие по временной нетрудоспособности, если наступит страховой случай. Это подтверждает ФСС в письме от 26.12.2014 № 17-03-14/06-18404.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности назначить нельзя, определяет статья 9 Закона № 255-ФЗ. Среди них нет периода работы в режиме неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.