Зарплата

Как с работника удержать ущерб в добровольном или принудительном порядке

  • 14 июня 2019
  • 4

Вопрос

Водитель нарушил правила ПДД и ему выписали штраф, который заплатил работодатель. Как работодателю удержать штрафы, которые заплатили по вине работника?

Ответ

Суммы штрафа — прямой действительный ущерб компании (письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1). Работник обязан возместить его работодателю (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

К примеру, водитель на служебном автомобиле во время работы нарушил правила дорожного движения. Административный штраф платит работодатель — собственник транспортного средства (ч. 1 ст. 2.6.1 и ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).

Из-за штрафа движимое имущество компании уменьшается, поэтому она вправе взыскать с работника уплаченный штраф (ч. 2 ст. 130 ГК РФ, письмо Минфина России от 12.04.2013 № 03-04-06/12341).

Как удержать ущерб

Добровольный возврат. В первую очередь нужно предложить сотруднику добровольно компенсировать штраф. Пусть напишет заявление с просьбой его удержать из зарплаты и перевести платеж по реквизитам из постановления о наложении штрафа.

На основании заявления работника удержите из зарплаты сумму штрафа и перечислите ее в бюджет с расчетного счета компании. В платежке в поле «Назначение платежа» укажите «Оплата административного штрафа по постановлению ГИБДД № 176 от 17 октября 2017 года в отношении Бабицкого Валерия Павловича (115172, г. Москва, ул. Большие Каменщики, д. 7, кв. 13)».

Принудительный возврат. Если работник добровольно не хочет возмещать сумму штрафа, воспользуйтесь другими способами. Но помните о сроках, в течение которых вы должны успеть удержать с работника штраф (см. схему 1).

СХЕМА. СПОСОБЫ И УСЛОВИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА

Как с работника удержать ущерб в добровольном или принудительном порядке

Допустимые размеры удержаний смотрите на схеме 2 ниже.

СХЕМА. РАЗМЕР ВЗЫСКИВАЕМОГО УЩЕРБА В ВИДЕ ШТРАФА

Как с работника удержать ущерб в добровольном или принудительном порядке

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.