Зарплата

Как заполнить строку «Причитается пособие за период»

  • 13 июня 2019
  • 5

Вопрос

Бухгалтер компании затрудняется заполнить раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Может ли ФСС из-за неверной записи отказать в зачете пособия?

Ответ

Не всегда бухгалтеры знают, что вписывать в раздел больничного «Заполняется работодателем». Из-за неверной записи ФСС может отказать в зачете пособия. В статье вы найдете девять образцов заполнения больничного.

ЗАКОНЧИЛСЯ ЛИМИТ ДНЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ: ЧТО УКАЗАТЬ В СТРОКЕ «ПРИЧИТАЕТСЯ ПОСОБИЕ ЗА ПЕРИОД»

Добрый день! У сотрудницы закончился лимит оплачиваемых дней по уходу за ребенком пяти лет, 60 дней она использовала. Сейчас она принесла новый больничный на семь дней ухода за этим же ребенком. Надо ли заполнять листок, и если надо, как заполнить строку «Причитается пособие за период»?

Ж.А. Полякова, бухгалтер

Чиновники не сделали исключений для случая, когда работник использовал все оплачиваемые дни ухода за больным ребенком. В данном случае применяйте общий Порядок оформления больничного. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядка заполнения больничного).

В первые три строки раздела «Заполняется работодателем» впишите сведения о компании и данные сотрудника.

Строку «Условия начисления» заполните, если, к примеру, работница трудится в режиме неполного рабочего времени: укажите код 51. Все коды смотрите на оборотной стороне больничного.

Строки «Акт формы Н-1 от» и «Дата начала работы» в вашем случае заполнять не надо. Их заполняют в больничном по несчастному случаю и при аннулировании трудового договора.

Оставьте пустыми три строки с «Причитается пособие за период» до сведений о директоре и главбухе (образец 1 ниже). Заполните ФИО директора и главбуха.

ОБРАЗЕЦ. КАК ЗАПОЛНИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ ПОСОБИЕ НЕ ПОЛОЖЕНО

Как заполнить строку «Причитается пособие за период»

ЧИНОВНИКИ ИЗМЕНИЛИ РАЗМЕР ПОСОБИЙ

Госдума РФ приняла закон о федеральном бюджете на 2018 год. С 1 февраля все компании будут платить детские пособия в увеличенных размерах:

– 16 873,54 руб. –  единовременное пособие при рождении ребенка;

–  632,76 руб. –  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

– 6327,57 руб. – ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком;

– 3163,79 руб. – ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком зависит еще и от МРОТ. Его размер чиновники планируют повысить с 1 января 2018 года. Как считать пособия в новом году, вы прочитаете в январском номере журнала «Зарплата».

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.