Зарплата

Каким образом изменить размер доплаты за вредность, если по результатам спецоценки подкласс вредности снизился

  • 13 июня 2019
  • 24

Вопрос

По результатам спецоценки снизился подкласс вредности условий труда, был 3.3, стал 3.1. Надо ли работнику снизить гарантии и компенсации?

Ответ

Если по результатам спецоценки снизился подкласс вредности условий труда, например был 3.3, стал 3.1, работнику надо снизить гарантии и компенсации. Но только если условия труда на его рабочем месте действительно поменялись. К примеру, компания установила новое оборудование, внедрила новые технологии производства. Тогда вы не нарушите положения пункта 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ. Эта норма не позволяет снизить гарантии и компенсации, если условия труда на рабочем месте остались прежними.

Рассмотрим, как изменить размер доплаты за вредность, если по результатам спецоценки подкласс вредности снизился.

Посмотрите, какой процент доплаты указан у вас в коллективном договоре. Чтобы изменить размер доплаты за вредность, заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. Ведь оплата труда — обязательный пункт трудового договора. Дату в дополнительном соглашении указывайте не ранее дня подписания отчета о спецоценке. Как изменить трудовой договор, покажем на примере.

ПРИМЕР 

Новые условия в трудовом договоре с работником

По результатам аттестации 2013 года условиям труда на рабочем месте Г.И. Пантелеева присвоен подкласс 3.3. По трудовому договору от 16.04.2013 № 52/13-тд работнику положены:

— доплата за вредность в размере 13% (п. 4.2 договора);

— сокращенное рабочее время — 36 ч в неделю (п. 5.1 договора);

— дополнительный отпуск — 10 календарных дней за рабочий год (п. 5.3 договора).

В 2014—2016 годах компания модернизировала оборудование в цехе, где работает Пантелеев. В 2017 году компания провела спецоценку. Исследования показали, что условия труда на рабочем месте Пантелеева соответствуют подклассу 3.1 (отчет от 16 октября 2017 года). По коллективному договору размер доплаты за вредность при классе 3.1 составляет 10%.

Надо составить дополнительное соглашение к трудовому договору с Пантелеевым для изменения условий оплаты труда.

Решение

Дополнительным соглашением заменили прежние пункты трудового договора от 16.04.2013 № 52/13-тд новыми:

— п. 1.5 — про условия труда подкласса 3.1;

— п. 4.2 — доплату за вредность в размере 10%;

— п. 5.1 — продолжительность рабочего времени 40 ч в неделю.

Пункт 5.3 о дополнительном отпуске отменили (образец ниже).

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ. СНИЖЕНИЕ ГАРАНТИЙ ПОСЛЕ СПЕЦОЦЕНКИ

Каким образом изменить размер доплаты за вредность, если по результатам спецоценки подкласс вредности снизился

Оплачивайте работу по-новому с момента вступления дополнительного соглашения в силу. В месяце, когда начала действовать новая редакция трудового договора, доплату за вредность считайте по формуле:

Каким образом изменить размер доплаты за вредность, если по результатам спецоценки подкласс вредности снизился

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.