Зарплата

Нужно ли при изменении дислокации рабочего места провести внеплановую проверку условий труда в новом помещении

9 июня 2019
25
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Спецоценка проведена, через 2 года одного работника перевели с прежнего рабочего места на новое в другое помещение. Нужно повторно провести спецоценку рабочих мест?

Ответ

Добрый день! В 2015 году мы провели спецоценку рабочих мест. В сентябре 2017 года одного работника перевели с прежнего рабочего места на новое в другое помещение. Можно ли нам не проводить спецоценку на новом рабочем месте?

Р.М. Стеблова, бухгалтер

Спецоценку надо провести. При изменении дислокации рабочего места компания обязана провести внеплановую проверку условий труда в новом помещении. На это у вас есть 12 месяцев со дня начала работы на новом месте (письмо Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169).

Минтруд считает, что перемещение рабочего места даже из одной комнаты в другую — это ввод в эксплуатацию нового рабочего места (п. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). А на новом рабочем месте надо провести внеплановую спецоценку. Закон № 426-ФЗ отводит на это 12 месяцев со дня ввода нового рабочего места в эксплуатацию (п. 2 ст. 17 Закона № 426-ФЗ). Днем ввода в эксплуатацию чиновники считают дату начала на рабочем месте штатного производственного процесса, которого раньше в этом помещении не было.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.