Зарплата

Как определить неиспользованные дни отпуска

  • 8 июня 2019
  • 13

Вопрос

Работник прогуливал, расчет отпускного стажа. Какие периоды нужно включить в отпускной стаж работника, а какие не включать?

Ответ

Количество дней неиспользованного отпуска зависит от отпускного стажа работника за время работы в компании и количества дней отпуска, которые он отгулял. Определите неиспользованные дни отпуска по формуле:

Как определить неиспользованные дни отпуска

Не все периоды работы по трудовому договору надо включать в отпускной стаж работника (ст. 121 ТК РФ). Какие периоды включать, а какие нет, смотрите в таблице.

ТАБЛИЦА. КАКИЕ ПЕРИОДЫ ВКЛЮЧАЮТСЯ И НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ В ОТПУСКНОЙ СТАЖ РАБОТНИКА

Как определить неиспользованные дни отпуска

Отпускной стаж, если работник брал отпуск за свой счет или прогуливал

В отпускной стаж входят дни отпуска за свой счет, если их количество не превышает 14 календарных дней в рабочем году. Дни свыше 14-ти в отпускной стаж не включайте. Эти дни отодвигают начало следующего рабочего года сотрудника (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

ПРИМЕР 

Отпускной стаж, если работник прогуливал и брал отпуск без оплаты

А.П. Беляев устроился на работу в компанию 5 сентября 2016 года. 15 сентября 2017 года работник увольняется по соглашению сторон. За время работы у сотрудника были периоды:

— отпуска за свой счет по просьбе работника с 3 по 21 октября 2016 года — 19 календ. дн.;

— ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 по 14 марта 2017 года —14 календ. дн.;

— прогулов 14, 21 и 28 августа — 3 календ. дн.

Надо определить рабочие годы Беляева, его отпускной стаж и количество дней неиспользованного отпуска.

РЕШЕНИЕ

Рабочие годы

Первый рабочий год начался у Беляева 5 сентября 2016 года и мог закончиться 4 сентября 2017 года. Но у Беляева есть периоды, которые не входят в отпускной стаж: часть отпуска за свой счет и прогулы. Из 19 календарных дней отпуска за свой счет 14 войдут в отпускной стаж, а 5 нет. Все 3 дня прогулов не входят в отпускной стаж.

Первый рабочий год Беляева начался 5 сентября 2016 года, закончился 12 сентября 2017 года (4 сентября + 5 календ. дн. + 3 календ. дн.).

Второй рабочий год начался 13 сентября и закончился в день увольнения — 15 сентября 2017 года (схема 2 ниже).

СХЕМА. РАБОЧИЕ ГОДЫ БЕЛЯЕВА

Как определить неиспользованные дни отпуска

Отпускной стаж

Отпускной стаж Беляева составил 1 год и 3 дня. 3 дня меньше половины месяца, их бухгалтер отбросил. Основание — пункт 35 Правил, утвержденных. НКТ СССР 30.04.30 № 169 (далее — Правила). Беляев заработал право на 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Количество дней неиспользованного отпуска

14 календарных дней отпуска работник уже отгулял. При увольнении Беляев имеет право на компенсацию за 14 календарных дней неиспользованного отпуска (28 календ. дн. – 14 календ. дн.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.