Зарплата

Законно ли кроме оклада, выплачивать сотруднице и любые другие суммы, например ежемесячные премии

  • 8 июня 2019
  • 6

Вопрос

Бухгалтера интересует вопрос расчета зарплаты за неполную неделю с учетом пособия по уходу за ребенком. Как посчитать зарплату за неполную неделю с учетом пособия по уходу за ребенком?

Ответ

Расчет зарплаты за неполную неделю с учетом пособия по уходу

В компании установлена обычная 40-часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем и двумя выходными. Одна из сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребенком и решила выйти на работу с 1 августа 2017 года. Она попросила установить ей неполную рабочую неделю с тремя выходными днями в пятницу, субботу и воскресенье. Ежемесячный оклад по ее должности при полной рабочей неделе составляет 30 000 руб. Месячная сумма пособия — 21 554,85 руб.

Как посчитать, сколько начислят работнице за август при условии, что она полностью отработала свое рабочее время?

В августе 2017 года 23 рабочих дня. Помимо общих выходных, у сотрудницы по графику было еще 4 выходных дня (4, 11, 18 и 25 августа). Таким образом, фактически в августе сотрудница отработала 19 дней (23 дн. – 4 дн.).

Бухгалтер начислит заработную плату в размере 24 782,61 руб. (30 000 руб. : 23 дн. × 19 дн.). Сотрудница получит пособие по уходу за ребенком в полном размере — 21 554,85 руб.

Общая сумма начислений за август — 46 337,46 руб. (24 782,61 руб. + 21 554,85 руб.). Эти начисления правомерны, хотя в сумме и превышают зарплату за полностью отработанный месяц.

Разумеется, кроме оклада, вы вправе выплачивать сотруднице и любые другие суммы, например ежемесячные премии. И общая сумма зарплаты может оказаться выше оклада. Нарушения в этом нет. Вы вправе установить работнице семичасовой рабочий день или четырехдневную рабочую неделю и одновременно предусмотреть дополнительные выплаты. Тогда сотрудница и в деньгах не потеряет, и претензий со стороны контролеров из ФСС к компании не будет.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.