Зарплата

На основании каких документов предоставляется вычет по НДФЛ

  • 7 июня 2019
  • 5

Вопрос

Работник не предоставил вовремя справку о доходах текущего календарного года с предыдущего места работы. Что делать, если бухгалтер предоставила вычет по НДФЛ без сведений о доходах с прежнего места работы?

Ответ

Штрафы. Если бухгалтер предоставил работнику вычет без заявления и подтверждающих документов, он занизил сумму НДФЛ и перечислил в бюджет налог не в полном объеме. Компании грозит штраф в размере 20% суммы неудержанного или неперечисленного налога (ст. 123 НК РФ). Кроме того, компания заплатит пени (п. 3 ст. 75 НК РФ).

Как не допустить нарушения. Предоставляйте вычеты только на основании документов, которые подтверждают право на их применение. Физлица, доходы которых облагаются по ставке 13% по пункту 1 статьи 224 Налогового кодекса, имеют право на налоговые вычеты:

стандартные (ст. 218 НК РФ);

социальные (ст. 219 НК РФ);

имущественные (ст. 220 НК РФ);

профессиональные (ст. 221 НК РФ).

Чтобы получать вычет, плательщик НДФЛ должен написать заявление. К заявлению нужно приложить документы, которые подтвердят его право на вычеты. Например, чтобы предоставить социальный или имущественный вычет, нужно взять уведомление в налоговой инспекции (п. 2 ст. 219 и п. 8 ст. 220 НК РФ).

С вновь принятого работника требуйте справку о доходах текущего календарного года с предыдущего места работы. Справка 2-НДФЛ нужна, чтобы при расчете НДФЛ бухгалтер контролировал общую сумму дохода работника с начала года. Детский вычет предоставляйте, пока доход работника не превысит 350 000 руб. С месяца превышения лимита вычет не применяйте (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Не предоставляйте налоговые вычеты со слов работника и под обещание «завтра принесу все бумаги». Пересчитайте налог с учетом вычета в том месяце, когда работник принесет все необходимые документы.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.