Зарплата

Какой безопасный вариант оформления внезапного отпуска

  • 3 июня 2019
  • 6

Вопрос

Работник пришел с внезапной просьбой об отпуске. Как обезопасить компанию, если работник внезапно собрался в отпуск?

Ответ

Если ваш работник обратится с внезапной просьбой об отпуске, чтобы не нарушить срок выплаты отпускных и избежать суда, предоставьте работнику два отпуска.

Предложите работнику написать два заявления с просьбой предоставить ему:

отпуск без сохранения заработной платы сроком на три календарных дня с завтрашнего дня;

ежегодный оплачиваемый отпуск со дня, следующего за днем окончания трехдневного отпуска без сохранения заработной платы.

В этом случае вы не нарушите норму части 9 статьи 136 Трудового кодекса.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.