Зарплата

Какие способы упредить мошенничество с расходами на обучение

  • 3 июня 2019
  • 0

Вопрос

Работник «организует» свое обучение, предоставляет материал о предстоящем семинаре. Как сотрудники мошенничают на фиктивном и реальном обучении?

Ответ

Обучение — комплексное мероприятие. Его сложность позволяет работникам обманывать работодателя с особым цинизмом. Рассмотрим два вида мошенничества: на фиктивном и реальном обучении.

Работник «организует» свое обучение

Сотрудник предоставляет материал о предстоящем семинаре:

- программу;

- расписание;

- список лекторов;

- счет и т. д.

Оформить эти красивые бумаги по реальным шаблонам не составляет труда. Итак, работник убедил руководителя, тот одобрил расходы на обучение.

Дальше вариации.

1-й вариант. Обязательно «срывается» оплата по безналичному расчету. Расстроенный ученик приводит миллион аргументов, что платить нужно срочно, иначе все пропало. Руководитель согласен. Кассир выдает наличные под отчет. Работник покупает фиктивный чек и получает оплаченный работодателем выходной день под «семинар».

2-й вариант. Безналичная оплата проходит успешно. Но получатель платежа — не организатор семинара, а фирма приятеля с созвучным названием. Финал тот же — оплаченный как участие в семинаре свободный день.

Простой способ выявить фиктивное обучение. Предложите работнику срочно представить сертификат, который подтвердит его участие в семинаре. Такие документы печатают на бланках с высоким уровнем полиграфического исполнения. Ваш работник не успеет на офисном принтере изобразить качественную липу. Другой вариант — попросить не сертификат, а раздаточный материал. Объемную брошюру за 20 минут с нуля не сделать.

Сговор работника и организатора семинара

В ходе холодных продаж по телефону менеджер понимает, что исчерпал все козыри. Но обидно прощаться, раз контакт уже есть. Остается последний вопрос: «На семинар Вы не хотите, это понятно. Но может, хотите отдохнуть?». На встречный вопрос: «А что, так можно?» следует ответ: «Любой каприз за ваши деньги!». Каждая сторона получает свое: сотрудник — желанный отдых, менеджер — проданный продукт, работодатель — материальный ущерб.

Выявить сложно. Так как работник имеет союзника, схитрить с подтверждающими документами еще проще, чем при самостоятельной «организации» учебы. Документы готовит реальная фирма. У работника будет полный пакет, включая сертификат и «раздатку». По документам обман не выявить. Помочь может специалист более высокой квалификации, чем переподготовленный работник. Он проверит, получил ли работник после обучения новые профессиональные навыки. Если нет, можно сделать вывод, что человек фактически не учился, компания потратила деньги впустую.

Способы упредить мошенничество с расходами на обучение

Централизованное обучение. Заключите договор с проверенным контрагентом на обучение сотрудников вашей компании. Вы убережете себя от обмана со стороны работника и сэкономите деньги за счет оптовой оплаты обучения и программ лояльности учебного центра.

Обучение в офисе. Организуйте обучение в офисе. Пригласите специалиста непосредственно на работу или дайте работникам возможность поучаствовать в вебинаре без отрыва от рабочего места.

Пост-доклад. Издайте приказ о том, что каждый работник после выездного обучения обязан делать доклад для коллег с ключевыми выжимками. Это заставит задуматься потенциальных мошенников и, возможно, остановит их.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.