Вопрос
Работнице, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначено в минимальном размере до повышения МРОТ. Кому и в каких случаях не нужно доплачивать пособие?
Ответ
Пособие по уходу за ребенком, даже исчисленное из МРОТ, не может быть меньше минимального размера (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). С 1 февраля 2017 года минимальные суммы пособия проиндексированы и равны:
- 3065,69 руб. — по уходу за первым ребенком;
- 6131,37 руб. — за вторым и последующими детьми.
Изменение МРОТ не учитывайте, если:
- работник имел в расчетном периоде заработок в среднем за месяц больше МРОТ;
- работник до 1 июля получал минимальное пособие;
- отпуск по уходу за ребенком начался после 1 июля.
Работник до 1 июля получал минимальное пособие. Если вы назначили работнику минимальное пособие до повышения МРОТ, платите его в том же размере и после, не пересчитывайте.
ПРИМЕР
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначено в минимальном размере до повышения МРОТ
Е.С. Вишнева оформила отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет с 26 июня 2017 года.
В расчетном периоде у работницы нет выплат, бухгалтер рассчитал ей пособие по уходу исходя из МРОТ. Расчетная сумма составила 3000 руб. (7500 руб. × 40%). Это меньше минимальной суммы (3000 руб. < 3065,69 руб.). Бухгалтер назначил Вишневой пособие в минимальной сумме — 3065,69 руб.
С 1 июля 2017 года МРОТ вырос с 7500 до 7800 руб.
Нужно ли пересчитать Вишневой пособие по уходу и назначить его в новом размере?
Решение
Отпуск работницы начался до 1 июля, поэтому повышение МРОТ не отразится на пособии Е.С. Вишневой. Она будет получать пособие после 1 июля в минимальной сумме 3065,69 руб. Сумма пособия Вишневской увеличится в 2018 году после очередной индексации.
После 1 июля 2017 года работнику назначили пособие из нового МРОТ. С 1 июля 2017 года МРОТ равен 7800 руб. Пособие по уходу из МРОТ составляет 3120 руб. (7800 руб. × 40%). Эта величина больше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком (3120 руб. > 3065,69 руб.). Пересчитывать и доплачивать пособие не нужно.