Зарплата

Как оформить замещение руководителя в режиме совмещения, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору

  • 31 мая 2019
  • 0

Вопрос

Заместитель руководителя будет совмещать две должности. Как оформить замещение руководителя в режиме совмещения?

Ответ

Если перевод нецелесообразен, работодатель вправе предложить заместителю выполнять функции руководителя в основное рабочее время наряду с обязанностями по основной работе. Если работник согласен, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1 и 2 ст. 60.2 ТК РФ).

За выполнение дополнительной работы установите в дополнительном соглашении доплату. Ее размер согласуйте с работником. Как правило, его определяют как процент от оклада (зарплаты) по должности замещаемого работника. Но вы вправе рассчитать его любым другим способом. Главное, чтобы работник согласился с расчетом.

Дополнение может выглядеть так, как мы показали в образце 3 ниже.

ОБРАЗЕЦ. ЗАПИСИ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ О ВРЕМЕННОМ СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ

Как оформить замещение руководителя в режиме совмещения, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору

На основании дополнительного соглашения издайте приказ. С приказом ознакомьте работника под роспись.

При расчете доплаты учитывайте, сколько дней сотрудник фактически замещал своего руководителя. Посмотрите расчет доплаты на примере.

ПРИМЕР 

Расчет зарплаты за месяц, в котором было замещение

Главбух уходит в отпуск с 1 по 28 августа 2017 года. На время отпуска директор возложил обязанности главного бухгалтера на его заместителя Л. С. Степанищеву.

В дополнительном соглашении к трудовому договору стороны установили доплату за замещение из расчета 30% от оклада главного бухгалтера. Оклад главбуха — 40 000 руб., его заместителя — 29 000 руб.

Какую суммарную зарплату бухгалтер начислит Степанищевой за август, если известно, что весь месяц работница отработала полностью?

Решение

В августе Степанищева замещала главбуха в общей сложности 20 рабочих дней. Всего в этом месяце 23 рабочих дня. Сумма доплаты составит 10 434,78 руб. (40 000 руб. × 30% : 23 раб. дн. ×  20 раб. дн.). Оклад по основной должности за полностью отработанный месяц равен 29 000 руб. Общая сумма зарплаты за август равна 39 434,78 руб. (29 000 руб. + 10 434,78 руб.).

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.