Зарплата

Какие записи сделать в дополнительном соглашении к трудовому договору заместителя при временном переводе на должность руководителя

  • 31 мая 2019
  • 5

Вопрос

Заместитель временно переводиться на должность руководителя компании. Какие сделать записи в дополнительном соглашении к трудовому договору заместителя?

Ответ

По письменному соглашению сторон работодатель вправе временно перевести заместителя для замещения временно отсутствующего руководителя (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). После перевода работник обязан выполнять только работу руководителя. На этот период функции заместителя можно возложить на другого работника или оставить ставку временно вакантной.

В дополнительном соглашении пропишите, что за работу по должности руководителя в период временного перевода работнику устанавливается зарплата руководителя. Свою прежнюю зарплату в этот период он не получает.

В дополнительном соглашении к трудовому договору заместителя сделайте записи, как в образце 2 ниже.

ОБРАЗЕЦ. ЗАПИСИ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРИ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ

Какие записи сделать в дополнительном соглашении к трудовому договору заместителя при временном переводе на должность руководителя

ПРИМЕР 

Расчет зарплаты за месяц, в котором был временный перевод работника на должность руководителя

По соглашению сторон директор временно перевел заместителя главного бухгалтера Н.Ю. Осипову на должность главбуха на период отпуска основного работника с 24 июля по 6 августа с окладом по замещаемой должности.

Оклад заместителя главного бухгалтера — 28 000 руб., оклад главбуха — 40 000 руб.

Какую зарплату бухгалтер начислит Осиповой за июль и август по обеим должностям, если известно, что работница отработала оба месяца полностью?

Решение

Бухгалтер рассчитает зарплату Осиповой:

— за период с 1 по 23 июля 2017 года по основному окладу за 15 рабочих дней в сумме 20 000 руб. (28 000 руб. : 21 раб. дн. × 15 раб. дн.);

— с 24 по 31 июля по окладу главбуха за 6 рабочих дней в сумме 11 428,57 руб. (40 000 руб. : 21 раб. дн. × 6 раб. дн.);

— с 1 по 6 августа по окладу главбуха за 4 рабочих дня в сумме 6956,52 руб. (40 000 руб. : 23 раб. дн. × 4 раб. дн.);

— с 1 по 6 августа по окладу главбуха за 19 рабочих дней в сумме 23 130,43 руб. (28 000 руб. : 23 раб. дн. × 19 раб. дн.).

Общая сумма зарплаты составит:

— 31 428,57 руб. (20 000 руб. + 11 428,57 руб.) — за июль;

— 30 086,95 руб. (6956,52 руб. + 23 130,43 руб.) — за август.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.