Зарплата

Как оформить временный перевод или временное замещение

  • 31 мая 2019
  • 2

Вопрос

У заместителя директора в трудовом договоре есть пункт о замещении директора. Если обязанность замещать прописана в трудовом договоре заместителя?

Ответ

Зарплата прежняя. В трудовом договоре и должностной инструкции прописано, что заместитель обязан выполнять обязанности начальника во время его отсутствия. Никакой доплаты за их выполнение не нужно (письма Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 22‑2‑897, Роструда от 24.05.2011 № 1412‑6‑1).

Зарплата станет выше. Если записи ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции нет, руководитель вправе предложить работнику заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести в него этот пункт (ч. 3 ст. 57 и ст. 72 ТК РФ). Не забудьте, что в связи с расширением должностных обязанностей нужно увеличить зарплату. Размер увеличения согласуйте с работником. Дополнение может выглядеть так, как показано в образце 1 ниже.

ОБРАЗЕЦ. ЗАПИСИ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРИ РАСШИРЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Как оформить временный перевод или временное замещение

Если работник не возражает, на основании дополнительного соглашения издайте приказ. С приказом ознакомьте работника под роспись.

Дополните соответствующим пунктом и должностную инструкцию. Это позволит избежать проблем в будущем с новым заместителем. Если кандидат до приема на работу будет знать об обязанности замещать руководителя, вам не придется уговаривать его менять трудовой договор.

ПРИМЕР 

Работник согласился на расширение обязанностей за доплату

Оклад заместителя главного бухгалтера М.С. Кузнецовой составляет 25 000 руб. В августе 2017 года перед уходом в отпуск главбух вызвал Кузнецову, чтобы ввести в курс дела на период своего отсутствия.

Работница отказалась принимать дела. Свой отказ она мотивировала тем, что такое замещение не входит в ее обязанности, и предложила оформить временное замещение как дополнительную работу.

Директор предложил включить временное замещение главбуха в должностные обязанности заместителя с увеличением оклада на 4%. Кузнецова попросила прибавку 20%. Стороны сошлись на 10%.

Дополнительное соглашение вступило в силу 14 августа 2017 года. Работница отработала месяц полностью.

Какую зарплату бухгалтер начислит Кузнецовой за август?

Решение

За период с 1 по 13 августа 2017 года бухгалтер рассчитает зарплату по прежнему окладу за 9 рабочих дней в сумме 9782,61 руб. (25 000 руб. : 23 раб. дн. × 9 раб. дн.).

С 14 августа действует новый оклад 27 500 руб. (25 000 руб. + 25 000 руб. × 10%). Зарплата за период с 14 по 31 августа 2017 года за 14 рабочих дней составит 16 739,13 руб. (27 500 руб. :  23 раб. дн. × 14 раб. дн.).

Общая сумма зарплаты за август составит 26 521,74 руб. (9782,61 руб. + 16 739,13 руб.).

Если ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции никаких оговорок нет и работник не хочет их вносить, оформите временный перевод или временное замещение.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.