Зарплата

Какие права и обязанности есть у директора компании при проверке спецоценки, что вправе делать директор компании при проверке спецоценки

  • 31 мая 2019
  • 0

Вопрос

Нашей компании назначили внеплановую проверку спецоценки. Как узнать о том, что компании назначили внеплановую проверку?

Ответ

Вне плана трудовая инспекция вправе провести документарную или выездную проверку вашей спецоценки (п. 91 Регламента). При документарной проверке инспектор запросит заверенные директором копии документов (п. 69 и 91 Регламента):

- отчета о результатах проведения спецоценки;

- приказа об утверждении состава комиссии по проведению спецоценки;

- протоколов заседаний комиссии с принятыми решениями и т. п. 

Эти документы нужно направить в инспекцию в течение 10 рабочих дней (п. 71 Регламента). Если после их рассмотрения инспектор выявит признаки нарушения законодательства о спецоценке, он вправе провести выездную внеплановую проверку (п. 75 Регламента).

Кому грозит внеплановая проверка спецоценки

Пункты 30 и 80 Регламента определяют несколько оснований для внеплановой проверки спецоценки:

- поручение Президента РФ или Правительства РФ;

- требование прокурора;

- сообщение об угрозах или причинении вреда жизни или здоровью от граждан, организаций, органов власти, СМИ;

- выявление рискованных параметров деятельности работодателя;

- обращение работника о том, что работодатель не соблюдал законодательство о спецоценке и нарушил его трудовые права, или о несогласии с результатами спецоценки;

- истечение срока, в течение которого работодатель должен был устранить выявленное нарушение законодательства о спецоценке.

Как вы узнаете о том, что вам назначили внеплановую проверку

Трудинспекция сообщит компании о внеплановой проверке не позже чем за 24 часа до ее начала. Способ сообщения выберет инспектор, например, он вправе прислать письмо по электронной почте (п. 93 Регламента).

Перед началом внеплановой выездной проверки спецоценки директору компании под роспись вручат копию приказа о ее проведении (п. 99 Регламента).

Что проверит инспектор

В ходе внеплановой проверки инспектор посмотрит, правильно ли компания предоставляет работникам гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда (п. 64 Регламента), а также соблюдает ли другие обязанности, которые возникают у работодателя в связи с проведением спецоценки. Их полный перечень смотрите в табл. 1 ниже.

ТАБЛИЦА. ПРЕДМЕТ ПРОВЕРКИ СПЕЦОЦЕНКИ 

Какие права и обязанности есть у директора компании при проверке спецоценки, что вправе делать директор компании при проверке спецоценки

Если вы еще не провели спецоценку, инспектор проверит соответствие выплат действующим результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сейчас действуют результаты аттестации, которую компания провела в 2013 году

Если внеплановую проверку назначили по обращению работника, который не согласен с результатами спецоценки, инспектор вправе привлечь аккредитованных экспертов для проведения экспертизы, исследований, испытаний или измерений (п. 92 Регламента).

Проверка не затронет надомников и дистанционных работников. Компания не обязана проводить спецоценку на их рабочих местах (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, п. 7 Регламента).

Какие права и обязанности есть у инспектора

Основные права и обязанности трудового инспектора, которому поручена проверка спецоценки вашей компании, перечислены в пунктах 8—10 Регламента. Смотрите их в табл. 2 ниже.

ТАБЛИЦА. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИНСПЕКТОРА В РАМКАХ ПРОВЕРКИ

Какие права и обязанности есть у директора компании при проверке спецоценки, что вправе делать директор компании при проверке спецоценки

Если вы будете знать полномочия проверяющего, не допустите его избыточные требования.

Какие права и обязанности есть у директора компании при проверке спецоценки

Что вправе делать директор компании при проверке спецоценки, установил пункт 11 Регламента. Обязанности директора — пункт 12 Регламента. Какие это права и обязанности, смотрите в табл. 3 ниже.

ТАБЛИЦА. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ В ХОДЕ ПРОВЕРКИ СПЕЦОЦЕНКИ

Какие права и обязанности есть у директора компании при проверке спецоценки, что вправе делать директор компании при проверке спецоценки

Сколько длится проверка спецоценки

Общая продолжительность. Проверка спецоценки не должна длиться больше 20 рабочих дней, на малых предприятиях — 50 часов, а на микропредприятиях — 15 часов (п. 29 и 98 Регламента).

Если ваша компания имеет обособленные подразделения в нескольких субъектах РФ, проверять каждое подразделение будут в течение 20 рабочих дней. Но общий срок проверки головной компании с подразделениями не может превысить 60 рабочих дней (п. 29 Регламента).

Приостановка проверки. Инспекторы вправе приостановить проверку, если им надо получить документы или сведения в рамках межведомственного информационного взаимодействия. Каждую проверку они могут приостановить только один раз (п. 29 Регламента). Причем на срок не более 10 рабочих дней.

Если проверку приостановили, инспекторы не вправе производить какие-то действия на территории, в зданиях, строениях, сооружениях и помещениях вашей компании.

Продление срока проверки. Срок проверки может быть продлен, если инспекторам надо провести сложные и длительные исследования, специальные экспертизы или расследования. Решение о продлении срока проверки принимает руководитель трудовой инспекции (п. 29 Регламента).

Что инспектор напишет в акте проверки спецоценки

По итогам проверки инспектор составит акт проверки и предписание об устранении выявленных нарушений, если работодатель нарушал закон о спецоценке. Это следует из пунктов 13 и 80 Регламента. В акте инспектор перечислит допущенные компанией нарушения закона о спецоценке и порядка проведения проверки. Например, инспектор напишет, что работодатель:

- представил документы и сведения, которые не соответствуют требованиям закона о спецоценке (табл. 1 в начале статьи);

- не выплачивал компенсации работникам, занятым во вредных условиях труда;

- не повиновался требованиям трудового инспектора;

- препятствовал инспектору выполнять служебные обязанности.

К акту проверки инспектор приложит документы или их копии, которые связаны с результатами проверки (п. 81 Регламента). Например, протоколы проведенных исследований, испытаний и экспертиз, объяснения работников.

Акт проверки инспектор вручит директору или уполномоченному лицу под роспись (п. 82 Регламента). А при их отсутствии направит заказным письмом с уведомлением о вручении.

Как выразить несогласие по акту проверки

В акте проверки руководитель компании вправе указать, что не согласен с результатами проверки (п. 83 Регламента). Он также вправе представить в инспекцию письменные возражения и приложить к ним подтверждающие документы. На это у руководителя есть 15 дней с даты получения акта проверки.

Трудовая инспекция рассмотрит возражения, вынесет решение и сообщит о нем компании в течение трех рабочих дней. Работодатель вправе обжаловать решение (п. 84 Регламента).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.