Зарплата

Как изменились условия о сроке действия режима неполного рабочего времени

30 мая 2019
0
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Компании удобно воспользоваться новой нормой о сроке действия режима неполного рабочего времени. Возможно ли установить срок действия режима неполного рабочего времени?

Ответ

Для всех работников неполное рабочее время теперь можно устанавливать и бессрочно, и на фиксированное время. Его продолжительность определяют стороны трудового договора (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).

Законодатели предоставили работодателю право ограничить срок действия режима для льготных категорий работников, которых вы обязаны перевести на неполное рабочее время по их просьбе.

Сейчас этот срок можно ограничить периодом действия обстоятельств, из-за которых появилась льгота, например:

- беременная работница ушла в декретный отпуск;

- ребенок-инвалид достиг совершеннолетия;

- член семьи, который требовал ухода по медицинским показаниям, выздоровел;

- малышу исполнилось три года и у мамы закончился отпуск по уходу за ребенком.

Если вы считаете, что компании удобно воспользоваться новой нормой о сроке, внесите изменения в дополнительное соглашение (образец 1 выше) и издайте приказ (образец 2 выше).

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.