Зарплата

Правомерно ли одновременно сочетать и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю

  • 30 мая 2019
  • 4

Вопрос

Компания заключила новое дополнительное соглашение к трудовому договору. Возможно ли сочетать неполный рабочий день и неделю?

Ответ

С 29 июня 2017 года действуют новые правила режима неполного рабочего времени. Рассмотрим изменения и покажем, что нужно поправить во внутренних документах компании, как записи влияют на расчеты с работниками.

Прежняя редакция Трудового кодекса определяла неполное рабочее время как неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Теперь неполное рабочее время — это «неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части» (ч. 1 ст. 93 ТК РФ, Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ).

Комбинированный вариант работодатели применяли и раньше, но сомневались, правомерно ли одновременно сочетать и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Сейчас можно не сомневаться: вы вправе установить работнику неполный рабочий день при неполной рабочей неделе.

Чтобы изменить прежние осторожные формулировки, заключите с работником новое дополнительное соглашение к трудовому договору (образец 1 ниже) и издайте приказ (образец 2 ниже).

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

Правомерно ли одновременно сочетать и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю

ОБРАЗЕЦ. ПРИКАЗ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Правомерно ли одновременно сочетать и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.