Вопрос
Бухгалтера интересует вопрос часовой ставки из оклада. Где найти примеры расчета оплаты за работу в выходной для работников на окладе?
Ответ
Покажем на примерах, как сейчас оплачивать работу в выходной или праздники для работников на окладе при разных способах расчета часовой ставки.
В коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовых договорах у вас может быть установлен один из способов определения ставки часа (табл. 2 ниже).
ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЧАСОВОЙ СТАВКИ ИЗ ОКЛАДА
Расчет оплаты за работу в выходной исходя из ставки часа за месяц
Рассмотрим, как оплатить работу в выходной, если в положении об оплате труда установлено, что ставка часа считается из оклада ежемесячно.
ПРИМЕР
И.И. Сумароков трудится в ООО «Интеграл» по графику пятидневной рабочей недели. В июле по производственной необходимости его привлекали к работе в выходные дни 9-го и 23-го числа. Сотрудник отработал 9 июля 5 часов, 23 июля 6 часов.
Оклад Сумарокова — 32 000 руб. В положении об оплате труда установлено, что работа в выходные и праздники оплачивается по нормам Трудового кодекса, а ставка часа определяется ежемесячно. Какую сумму зарплаты Сумароков получит за июль?
Решение
Количество отработанных в июле часов
По производственному календарю в июле 2017 года при 40-часовой рабочей неделе рабочее время составляет 168 часов. Сумароков отработал 179 часов (168 ч + 5 ч + 6 ч).
Зарплата по окладу за рабочие по графику дни
В табеле учета рабочего времени кодом «Я» у Сумарокова отмечен 21 день и 168 часов. Бухгалтер начислил ему оклад — 32 000 руб.
(32 000 руб. : 21 раб. дн. × 21 раб. дн.) или (32 000 руб. : 168 ч × 168 ч).
Оплата за работу в выходные
В табеле учета рабочего времени кодом «РВ» у Сумарокова отмечены два дня и в общей сложности 11 часов. За них бухгалтер начислил работнику оплату в размере 4190,48 руб. [2 × (32 000 руб. : 168 ч) × 11 ч].
Общая сумма зарплаты за июль
Бухгалтер начислил Сумарокову за июль 36 190,48 руб. (32 000 руб. + 4190,48 руб.).
Расчет оплаты за работу в выходной исходя из среднемесячного количества рабочих часов в 2017 году
Положение об оплате труда определяет расчет ставки часа исходя из среднемесячного количества рабочих часов в календарном году. Как оплатить работу в выходной в этом случае, покажем на примере.
ПРИМЕР
И.Т. Фермаков трудится в ООО «Теорема» по графику пятидневной рабочей недели. В июле по производственной необходимости его привлекали к работе в выходной день 9-го и 23-го числа. Сотрудник отработал 9 июля 5 часов, 23 июля 6 часов.
Оклад Фермакова — 32 000 руб.
В положении об оплате труда установлено, что работа в выходные и праздники оплачивается по нормам Трудового кодекса, а ставка часа определяется исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
В какой сумме Фермаков получит зарплату за июль?
Решение
Количество отработанных в июле часов
По производственному календарю в июле 2017 года при 40-часовой рабочей неделе рабочее время составляет 168 часов. Фермаков отработал 179 часов (168 ч + 5 ч + 6 ч).
Зарплата по окладу за время, отработанное в рабочие дни
В табеле учета рабочего времени кодом «Я» у Фермакова отмечен 21 день и 168 часов.
Бухгалтер начислил оклад — 32 000 руб. (32 000 руб. : 21 раб. дн. × 21 раб. дн.) или (32 000 руб. : 168 ч × 168 ч).
Доплата за работу в выходные
В табеле учета рабочего времени кодом «РВ» у Фермакова отмечены два дня и в общей сложности 11 часов. За них бухгалтер начислил 4281,80 руб. [2 × (32 000 руб. : 1973 ч × 12 мес.) × 11 ч].
Общая сумма зарплаты за июль
Бухгалтер начислил Фермакову за июль 36 281,80 руб. (32 000 руб. + 4281,80 руб.).
Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!
Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.