Зарплата

Какой допустимый состав авансовых выплат

  • 29 мая 2019
  • 8

Вопрос

Интересует допустимый состав авансовых выплат работникам. Что кроме оклада включать в аванс?

Ответ

Из каких выплат состоит аванс, не сказано ни в одном нормативном документе. Трудовые ведомства дают противоречивые разъяснения. Мы выяснили у специалистов Минтруда и Роструда допустимый состав авансовых выплат работникам.

Зарплату за первую половину месяца мы называем авансом. Такого термина нет в Трудовом кодексе. Кодекс обязывает платить каждые полмесяца или чаще именно зарплату (ст. 136 ТК РФ). В состав зарплаты входят (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):

- оклад или тарифная ставка;

- доплаты и надбавки;

- премии и прочие поощрительные выплаты.

Размер зарплаты зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Поэтому нельзя установить всем работникам фиксированный аванс, например 3000 руб. (ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст. 132 ТК РФ). Аванс — это расчетная величина.

Специалисты Минтруда в письме от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718 рекомендуют выдавать дважды в месяц не только оклад, но и компенсационные выплаты за работу:

- сверхурочно;

- в ночные часы;

- в праздники;

- на условиях совмещения и т. д.

Все эти выплаты являются частью заработной платы (определение Верховного суда РФ от 21.05.2010 № 8-В10-2). Отработав половину месяца, сотрудник вправе претендовать на них, поскольку заработал.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.