Зарплата

Как согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс оплачивать праздничные и сверхурочные дни, порядок оформления режима неполного рабочего времени

  • 28 мая 2019
  • 39

Вопрос

Компанию интересует вопрос оплаты в праздничные дни. Как согласно внесенным изменениям в Трудовой кодекс оплачивать праздничные дни и сверхурочно?

Ответ

Документ: Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ

Что нового: законодатели уточнили расчет доплат за работу в праздничные дни и сверхурочно, а также порядок оформления режима неполного рабочего времени

С 29 июня 2017 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс.

Теперь не нужно выделять сверхурочные часы, отработанные в выходной или праздничный день. За все часы работы в выходной или праздник работник получит не меньше чем двойную оплату по статье 153 ТК РФ (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).

Если в выходной или праздник сотрудник отработал только часть смены, оплачивать нужно только фактически отработанное количество часов, а не полный рабочий день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Если работнику установлена неполная рабочая неделя, ему может быть установлен ненормированный рабочий день (ч. 2 ст. 101 ТК РФ). Работнику с неполным рабочим днем можно не предоставлять перерыв для питания, если продолжительность рабочей смены не превышает четырех часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.