Зарплата

Порядок работы с исполнительными документами, относится ли доплата на питание к выплатам, с которых можно удерживать алименты

  • 27 мая 2019
  • 3

Вопрос

Работник принес исполнительный лист. Возможно ли удерживать алименты с оплаты стоимости питания?

Ответ

Порядок работы с исполнительными документами, относится ли доплата на питание к выплатам, с которых можно удерживать алименты

Ваша задача определить, относится ли доплата на питание к выплатам, с которых можно удерживать алименты (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ). Либо доплата на питание — это льготная выплата, с которой нельзя удерживать алименты.

Чтобы определить категорию выплаты, проверьте, на каком основании вы доплачиваете работнику за питание — на основании результатов спецоценки или по инициативе администрации компании.

С 9 ИЮНЯ ПРАВИЛА УДЕРЖАНИЯ АЛИМЕНТОВ ИЗМЕНЯТСЯ

Законодатели уточнили порядок работы с исполнительными документами. Поправки внесены Федеральным законом от 28.05.2017 № 101-ФЗ и вступят в силу 9 июня.

С 9 июня алименты не удерживайте, если:

- перечислили деньги в полном объеме;

- уволили работника;

- получили заявление о прекращении исполнения от взыскателя;

- пришло постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем надо написать:

- основание окончания исполнения;

- период, в течение которого исполнительный документ находился в компании;

- взысканную сумму при частичном исполнении документа.

Эти данные также же надо указать в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Такой порядок предусмотрен обновленной статьей 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.