Зарплата

Какие выплаты входят в минимальную зарплату в вашем субъекте РФ

  • 24 мая 2019
  • 24

Вопрос

Компания платит зарплату исходя из федерального МРОТ. Как составить пояснение в Трудовую инспекцию, как исправить ситуацию?

Ответ

Какие выплаты входят в минимальную зарплату в вашем субъекте РФ

Действительно, Трудовой кодекс гарантирует работнику зарплату не ниже федерального МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Не ниже такого размера должна быть зарплата у сотрудника, который отработал месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

Составные части региональной минимальной зарплаты. Прежде чем написать пояснение в Роструд, посмотрите в региональном соглашении, какие выплаты входят в минимальную зарплату в вашем субъекте РФ. Например, в трехстороннем соглашении по Москве размер минимальной зарплаты включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. И  не включает доплаты за работу:

- во вредных условиях труда (ст. 147 ТК РФ);

- при совмещении профессий и должностей (ст. 151 ТК РФ);

- сверхурочно (ст. 152 ТК РФ);

- в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ);

- в ночное время (ст. 154 ТК РФ).

Пояснение в Ростуд. В начале своего ответа укажите дату, когда получили запрос, номер и  суть запроса. Затем сообщите, почему ваша компания платила работникам зарплату ниже регионального минимума. На этом не останавливайтесь. Опишите, какие действия вы предприняли для исправления ситуации. При необходимости приложите к ответу документы и их копии (см. образец 1 ниже).

ОБРАЗЕЦ. ПОЯСНЕНИЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ О ПРИЧИНАХ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ НИЖЕ РЕГИОНАЛЬНОГО МИНИМУМА И МЕРАХ ПО ИСПРАВЛЕНИЮ СИТУАЦИИ

Какие выплаты входят в минимальную зарплату в вашем субъекте РФ

«Пояснение на письмо Роструда составьте в двух экземплярах. По возможности отвезите в трудовую инспекцию лично. Адрес ГИТ, номер кабинета ответственного инспектора и дату, когда он вас ждет, посмотрите в письме. При личной встрече вы сможете ответить на вопросы инспектора, задать ему свои вопросы.

На втором экземпляре пояснения попросите инспектора расписаться в получении. Так вы сможете подтвердить, что ответили на запрос».

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА ДЛЯ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ

Зарплата работников обособленного подразделения не должна быть ниже региональной минимальной зарплаты (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ). Например, головная компания расположена в Московской области с минимальной зарплатой 13 750 руб. Обособленное подразделение находится в Москве, где минимальная зарплата — 17 561 руб. Работникам подразделения надо установить зарплату не меньше 17 561 руб.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.