Зарплата

Какой размер штрафа грозит компании, если зарплата меньше нового МРОТ

  • 24 мая 2019
  • 7

Вопрос

В компании установили новую зарплату работникам, у которых она меньше МРОТ. Изменит ли новый МРОТ зарплату и пособия?

Ответ

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ вырастет до 7800 руб. Убедитесь, что через месяц зарплата ваших сотрудников не будет меньше этой величины. При необходимости проиндексируйте зарплату и пересчитайте пособия.

18 июня Президент РФ подписал Федеральный закон № 125-ФЗ с поправками в Трудовой кодекс. Законодатели изменили оплату сверхурочной работы, в выходные и праздники. Примеры расчета зарплаты по новым правилам вы увидите в ближайших номерах журнала «Зарплата».

УСТАНОВИТЕ НОВУЮ ЗАРПЛАТУ РАБОТНИКАМ, У КОТОРЫХ ОНА МЕНЬШЕ 7800 РУБЛЕЙ

Если у вас есть низкооплачиваемые работники на полной ставке, сравните сумму установленных работнику выплат за полностью отработанный месяц с новой величиной МРОТ. Какие выплаты учитывать в сумме для сравнения с МРОТ, а какие нет, смотрите в табл. 1 ниже (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

ТАБЛИЦА 1. ДВЕ ГРУППЫ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ

Какой размер штрафа грозит компании, если зарплата меньше нового МРОТ

Если в результате сравнения сумма выплат за месяц окажется меньше 7800 руб., до 1 июля 2017 года повысьте сотруднику зарплату до 7800 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

Два способа поднять зарплату до нового МРОТ

Увеличьте либо одну из составных частей зарплаты, либо установите ежемесячную доплату до МРОТ так, чтобы общая сумма установленной зарплаты за месяц оказалась равной 7800 руб.

Издайте приказ о повышении выбранной части зарплаты или об установлении ежемесячной доплаты. Заключите с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Полный МРОТ выплачивайте сотрудникам, которые отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Если нет, корректируйте доплату пропорционально отработанному времени.

ПРИМЕР 1

Сотрудник работал неполный месяц. Зарплату до МРОТ увеличили за счет доплаты

Оклад уборщика производственных помещений — 4000 руб., ежемесячная премия — 3500 руб. С 3 по 16 июля 2017 года (14 календ. дн.) работник был в ежегодном отпуске. Какую зарплату нужно начислить работнику за этот месяц?

Решение

Бухгалтер рассчитал зарплату с учетом фактически отработанного времени. В июле сотрудник фактически отработал 11 дней из 21. За них бухгалтер начислил:

— по окладу — 2095,24 руб. (4000 руб. : 21 раб. дн. × 11 раб. дн.);

— ежемесячную премию — 1833,33 руб. (3500 руб. : 21 раб. дн. × 11 раб. дн.).

Общая сумма заработка за отработанное в июле время составит 3928,57 руб. (1333,33 руб. + 666,67 руб.).

Если бы сотрудник полностью отработал месяц, бухгалтер сравнил бы его полную зарплату (7500 руб.) с новым МРОТ (7800 руб.). Доплата до МРОТ составила 300 руб.

Но июль сотрудник отработал не полностью. Поэтому доплата составит 157,14 руб. (300 руб. : 21 раб. дн. × 11 раб. дн.).

Всего за июль бухгалтер начислил работнику 4085,71 руб. (2095,24 руб. + 1833,33 руб. + 157,14 руб.).

Санкции за зарплату ниже МРОТ

Если компания продолжит выплачивать зарплату меньше нового МРОТ, ей придется заплатить:

- штраф — от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ);

- компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты полной зарплаты. Начислите компенсацию начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.