Зарплата

Почему режим неполного рабочего времени не влияет на расчет отпускных

24 мая 2019
4
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник трудился в режиме неполного рабочего времени во вредных условиях. Может ли повлиять неполное рабочее время на оплату отпуска "за вредность?

Ответ

Дни, в которые работник трудился в режиме неполного рабочего времени, из расчетного периода исключать не нужно. Они участвуют в расчете среднего дневного заработка. Объяснение простое — дни работы в режиме неполного рабочего времени чиновники не упомянули в числе исключаемых (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Если у сотрудника с неполным временем в расчетном периоде не было ни отпусков, ни больничных, ни других периодов, исключаемых из расчетного, значит, он отработал расчетный период полностью. Количество дней в полностью отработанном месяце равно 29,3.

ЧТО НЕ ВХОДИТ В ОТПУСКНОЙ СТАЖ ДЛЯ ДОПОТПУСКА

Авансом предоставить дополнительный отпуск за вредные условия нельзя. Сотрудник должен заработать отпускной стаж. В отпускной стаж не входят периоды, когда сотрудник фактически не работал: болел, отдыхал, проходил медосмотр, учился с отрывом от работы по направлению работодателя.

ПРИМЕР 

Отпускные работнику с неполным рабочим временем и вредными условиями труда

Сотрудник берет ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условия труда с 1 июня 2017 года на один день. В расчетном периоде к не полностью отработанным месяцам относятся январь и март. Он поступил на работу 9 января 2017 года, а с 1 по 3 марта 2017 года болел.

Оклад по должности работника по штатному расписанию — 30 000 руб. Доплата за работу во вредных условиях — 4% от начислений по окладу.

Какую сумму отпускных начислит бухгалтер за один календарный день допотпуска?

Решение

Количество учитываемых календарных дней равно:

— 87,9 календ. дн. (3 мес. × 29,3) — в полностью отработанных месяцах;

— 21,74 календ. дн. [(31 календ. дн. – 8 календ. дн.) : 31 календ. дн. × 29,3 календ. дн.] — в январе;

— 26,46 календ. дн. [(31 календ. дн. – 3 календ. дн.) : 31 календ. дн. × 29,3 календ. дн.] — в марте.

Всего при расчете среднего заработка для подсчета отпускных нужно учесть 136,10 календ. дн. (87,9 календ. дн. + 21,74 календ. дн. + 26,46 календ. дн.).

Сумма учитываемых выплат составила 37 936,36 руб. [(30 000 руб. × 0,25 + 30 000 руб. × 0,25 × 4%) × 4 мес. + (30 000 руб. × × 0,25 + 30 000 руб. × 0,25 × 4%) : 22 раб. дн. × 19 раб. дн.].

Средний дневной заработок сотрудника равен 278,74 руб. (37 936,36 руб. : 136,10 календ. дн.).

Отпускные за один день — 278,74 руб. (278,74 руб. × 1 календ. дн.).

В примере работник взял один день допотпуска. Но обычно работник использует дополнительный отпуск сразу после основного оплачиваемого отпуска. В этом случае расчетный период и средний дневной заработок для расчета отпускных за дополнительный отпуск будут такими же, что и для основного отпуска (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения о расчете среднего заработка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% + набор кастрюль в подарок при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой и подарком. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.