Зарплата

Каким образом считать отпускной стаж для отпуска за работу во вредных условиях труда, если известно, что работник болел несколько дней

  • 24 мая 2019
  • 3

Вопрос

Бухгалтер затрудняется считать стаж для допотпуска. Каким образом считать отпускной стаж для отпуска за работу во вредных условиях труда?

Ответ

В 2017 году право на оплачиваемый отпуск «за вредность» получили работники, которые трудятся во вредных условиях меньше, чем на полставки.

До 2017 года в стаж для дополнительного отпуска «за вредность» включали только те дни, в которые сотрудник во вредных условиях отработал половину рабочего времени и больше (п. 12 Инструкции № 273/П-20). Верховный суд счел этот подход неправильным.

Трудовой кодекс не ограничивает продолжительность работы во вредных или опасных условиях труда, чтобы определить стаж для дополнительного отпуска (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Условие пункта 12 Инструкции № 273/П-20 противоречит Трудовому кодексу, и его нельзя применять (ст. 423 ТК РФ). Так постановил Верховный суд в решении от 26.01.2017 № АКПИ16-1035.

Решение суда вступило в силу 27 февраля 2017 года. Применять его нужно и в отношении предыдущих лет, когда права работников были нарушены.

ПРИМЕР 

Количество оплачиваемых дней отпуска «за вредность»

Сотрудник поступил на 0,25 ставки на работу во вредных условиях труда (подкласс 3.2) 9 января 2017 года. По трудовому договору за год работы во вредных условиях труда сотрудник получает право отгулять 10 календарных дней допотпуска.

Работник уходит в отпуск с 1 июня 2017 года. Сколько дней допотпуска он заработал, если известно, что с 1 по 3 марта он болел?

Решение

Количество часов работы во вредных условиях

Работник трудится на 0,25 ставки. Норма в неделю — 10 часов (40 ч × 0,25). А ежедневная норма — 2 часа (10 ч : 5 раб. дн.).

Количество дней работы во вредных условиях

За период с 9 января по 31 мая 2017 года сотрудник отработал по 2 часа  94 рабочих дня из 97 или 188 часов (94 раб. дн. × 2 ч). Это 23,5  полных рабочих дней (188 ч : 8 ч).

Количество месяцев работы во вредных условиях

23,5 полных рабочих дней нужно перевести в полные месяцы, чтобы определить отпускной стаж.

По производственному календарю в 2017 году 247 рабочих дней. В одном месяце 20,58 рабочих дней (247 раб. дн. : 12 мес.).

Стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, составил 1,14188 месяца (23,5 дн. : : 20,58 дн.), а с учетом округления — 1 месяц.

Количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях

С учетом отпускного стажа сотруднику положен дополнительный отпуск в количестве 0,83 дня (10 дн. : 12 мес. × 1 мес.).

Округлим дробное количество дней дополнительного отпуска в пользу работника. Так рекомендуют специалисты Минтруда России в письме от 18.10.2016 № 14-2/В-1045.

Сотрудник заработал на 1 июня 2017 года один день отпуска за работу во вредных условиях труда.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.