Зарплата

Как считать отпускные в период отпуска по уходу за ребенком, с неполным рабочим днем

  • 24 мая 2019
  • 9

Вопрос

Сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работает полдня, уходит в отпуск. Как считать отпускные в период отпуска по уходу за ребенком, с неполным рабочим днем?

Ответ

Не платите за один и тот же период отпускные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Работница не может находиться в двух отпусках одновременно. В день начала ежегодного отпуска отпуск по уходу за ребенком нужно прервать. Работница вправе уйти снова в отпуск по уходу после окончания ежегодного отпуска (письмо ФСС РФ от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836).

Если в расчетном периоде сотрудница работала по графику неполного рабочего дня, при расчете отпускных каждый день учтите как целый. Средний дневной заработок рассчитывайте исходя из обычного среднемесячного числа календарных дней — 29,3. Неполная занятость отразится только на сумме учитываемых выплат.

ПРИМЕР 

Отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работает по полдня ежедневно. Она уходит в отпуск с 1 по 29 июня 2017 года (12 июня — нерабочий праздничный день). Она подала заявление с просьбой на этот период прервать отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период сотрудница отработала полностью. Полный оклад по ее должности — 35 000 руб.

В какой сумме начислить отпускные?

Решение

Сумма учитываемых выплат равна 210 000 руб. (35 000 руб. × 0,5 × 12 мес.). Количество учитываемых календарных дней составляет 351,6 календ. дн. (12 мес. × 29,3). Средний дневной заработок для оплаты отпускных — 597,27 руб. (210 000 руб. : 351,6 календ. дн.).

Отпускные бухгалтер начислит в сумме 16 723,56 руб. (597,27 руб. × 28 календ. дн.).

Если до декрета сотрудница работала на полной ставке, выгоднее брать ежегодный отпуск сразу за отпуском по беременности и родам. При расчете отпускных из заработка на 0,5 ставки отпускные будут вдвое ниже.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.