Зарплата

В каких случаях положена компенсация за неиспользованный отпуск

  • 21 мая 2019
  • 24

Вопрос

Сотрудник не использовал дни оплачиваемого отпуска за прошлые годы. Когда работодатель обязан заменить отпуск компенсацией?

Ответ

Работник не использовал дни оплачиваемого отпуска за текущий и прошлые рабочие годы. Он хочет получить за них компенсацию. Разберемся, когда работодатель обязан заменить отпуск деньгами, кому можно, а кому нельзя выдать отпускные без отпуска.

КОГДА ОТПУСК МОЖНО ЗАМЕНИТЬ КОМПЕНСАЦИЕЙ

Сотрудник вправе получить компенсацию, только когда он увольняется или не отгулял оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней. Кто имеет право на такой отпуск, смотрите в таблице ниже.

ТАБЛИЦА. ОТПУСКА СВЫШЕ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

В каких случаях положена компенсация за неиспользованный отпуск

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.