Зарплата

Как считать работу в праздник и сверхурочные

  • 21 мая 2019
  • 19

Вопрос

Работник работал в праздничную ночь. Как считать работу в праздник и сверхурочные?

Ответ

Часы работы в праздник не учитывайте в составе сверхурочных часов по окончании учетного периода (п. 5 Рекомендаций, утвержденных Протоколом Роструда от 02.06.2014 № 1).

Одновременно начислять и доплату за сверхурочную работу, и доплату за работу в праздник нельзя (п. 4 Разъяснений). В такой ситуации выплачивают только одну доплату — за работу в праздник. Ее бухгалтер начислит при расчете зарплаты за месяц, в котором был отработанный праздничный день, не дожидаясь конца учетного периода.

В примере 4 ниже работник получил доплату за 24 часа работы в праздники в мае. «Праздничную» доплату он получит вместе с зарплатой за май. При расчете доплаты за сверхурочную работу бухгалтер вычтет эти часы из общего числа часов, которые сотрудник отработал сверх нормы на год.

Доплаты за работу в праздничную ночь

Сотруднику, который работал в праздничную ночь, положено две доплаты за работу в праздник (ст. 153 ТК РФ) и в ночное время (ст. 149 и 154 ТК РФ).

При оплате работы в праздничную ночь отдельно рассчитайте каждую из доплат, а затем полученные суммы прибавьте к зарплате за время, отработанное в нормальных условиях.

ПРИМЕР 

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Он трудится посменно. Норма рабочего времени на май — 160 ч. Столько же часов заложено в график работы. Работник его полностью выполнил.

Одна смена с 8 на 9 мая 2017 года начинается в 20.00 и заканчивается в 9.00. С 1.00 до 2.00 у работника перерыв для отдыха и питания. Все другие смены в мае сотрудник отработал не ночью и не в праздничные дни.

Оклад работника — 26 000 руб. Размер доплаты за ночную работу — 20% оклада.

Часовую ставку всем работникам компании бухгалтер рассчитывает исходя из среднегодового количества рабочих часов в месяце. Как рассчитать зарплату за май 2017 года с учетом доплаты за работы в праздник в ночное время?

Решение

Работа в праздник входит в месячную норму рабочего времени. Минимальный размер доплаты за работу в праздник — одинарная часовая ставка за каждый час работы сверх оклада.

Размер часовой ставки составляет 158,13 руб. (26 000 руб. : 164,42 ч).

Бухгалтер начислит работнику за май 2017 года:

— зарплату за все отработанное время по окладу в сумме 25 300,8 руб. (158,13 руб. × 160 ч);

— одинарную доплату за часы работы в праздник в сумме 1265,04 руб. (158,13 руб. × 8 ч × 1);

— доплату за работу в ночные часы в сумме 221,62 руб. (158,3 руб. × 20% × 7 ч).

Общая сумма зарплаты за май равна 26 787,46 руб.(25 300,8 руб. + 1265,04 руб. + 221,62 руб.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.