Зарплата

Каким образом считать и учитывать доплату за работу в праздник при суммированном учете рабочего времени

  • 21 мая 2019
  • 0

Вопрос

У работника работавшего в праздник суммированный учет рабочего времени. Каким образом считать доплату за работу в праздник при суммированном учете рабочего времени?

Ответ

При суммированном учете рабочего времени действуют особые правила расчета доплаты за работу в праздник. Их установили Госкомтруд СССР и Президиум ВЦСПС в постановлении от 08.08.66 № 465/П-21 (далее — Разъяснения).

Работа в праздник в пределах нормы. Если работа в праздничный день укладывается в пределы месячной нормы рабочего времени, доплату начисляйте в размере одинарной часовой ставки сверх оклада.

Работа в праздник сверх нормы. Если работа в праздник не укладывается в норму на месяц, доплату назначьте в размере двойной часовой ставки (подп. «в» п. 2 Разъяснений).

Расчет часовой ставки из оклада

Специалисты Минздрава России в письме от 02.07.2014 № 16-4/2059436 рекомендуют рассчитывать ставку часа исходя из среднегодового количества рабочих часов в одном месяце. При 40-часовой рабочей неделе норма рабочих часов в 2017 году — 1973. Среднегодовое количество рабочих часов в одном месяце равно 164,42 ч (1973 ч : 12 мес.).

Каким образом считать и учитывать доплату за работу в праздник при суммированном учете рабочего времени

Компания вправе установить свой способ расчета часовой ставки, например, исходя из количества рабочих часов в текущем месяце, в среднем за учетный период и т. д. Главное, зафиксировать выбор в локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда.

ПРИМЕР 

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — год. Он трудится посменно. Его оклад — 32 000 руб. В мае 2017 года норма рабочего времени на месяц исходя из 40-часовой рабочей недели составляет 160 ч. 

По графику работник должен отработать в мае 168 ч. Работник отработал строго по графику. Две смены по графику выпали на 1 и 9 мая. В эти дни сотрудник отработал по 12 ч. 

Часовую ставку бухгалтер рассчитывает исходя из среднегодового количества рабочих часов в месяце. Как он определит зарплату за май 2017 года?

Решение

Не вся работа в праздник входит в месячную норму рабочего времени. Из 24 праздничных часов в норму укладывается только 16 ч, а 8 ч — сверх нормы на месяц [24 ч – (168 ч – 160 ч)].

Часовая ставка равна 194,62 руб. (32 000 руб. : 164,42 ч).

Бухгалтер начислит работнику за май:

— зарплату за фактически отработанные часы — 32 696,16 руб. (194,62 руб. × 168 ч);

— одинарную доплату за работу в праздник в пределах нормы в сумме 3113,92 руб. (194,62 руб. × 16 ч × 1);

— двойную доплату за работу в праздник сверх нормы в сумме 3113,92 руб. (194,62 руб. × 8 ч × 2).

Общая сумма зарплаты за май равна 38 924 руб. (32 696,16 руб. + 3113,92 руб. + 3113,92 руб.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.