Зарплата

Каким образом считать зарплату, если первую половину месяца сотрудник был в отпуске

21 мая 2019
15
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник находился в отпуске со 2 по 15 мая. Положен ли аванс сотруднику, который не работал с 1 по 15 мая?

Ответ

Не платите работнику аванс, если с 1 по 15 мая он болел, был в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске за свой счет или прогуливал. У работника нет отработанного времени. Значит, аванс ему не положен.

Не волнуйтесь, что перерыв между выплатами может составить больше чем полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Ведь никаких нарушений вы не допустили. Убедитесь в этом на примере 2.

ПРИМЕР 

Работник находился в отпуске со 2 по 15 мая

В.В. Перелай взял отпуск со 2 мая на 14 календарных дней. На работу он выйдет 17 мая, поскольку 9 мая — нерабочий праздничный день, в число дней отпуска не включается. Отпускные сотрудник получил 28 апреля. Зарплату за апрель — 5 мая.

Оклад работника — 50 000 руб. Даты выплаты зарплаты — 20-го и 5-го числа.

Как платить зарплату за май?

Решение

20 мая 2017 года выпадает на субботу. Срок выплаты аванса бухгалтер перенесет на 19 мая. В этот день выплачивать В.В. Перелаю аванс не нужно. У сотрудника нет отработанных дней.

Ближайшая дата выплаты — 5 июня. Между датами — месяц, но это не нарушение Трудового кодекса.

Зарплата за май составит 27 500 руб. (50 000 руб. : 20 раб. дн. × 11 раб. дн.). Работник получит зарплату за вычетом НДФЛ 5 июня.

СХЕМА. ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ МЕЖДУ ДНЯМИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

Каким образом считать зарплату, если первую половину месяца сотрудник был в отпуске

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.