Зарплата

Каким образом заполнить в графе 3 сведения о численности работников

  • 17 мая 2019
  • 25

Вопрос

Бухгалтер заполняет графу 3 сведения о численности работников. Кого необходимо включать, а кого не включать в отчет по форме № 1?

Ответ

В отчете две таблицы — основная и справочная. Графа 3 основной таблицы называется «Численность работников — всего, человек». В графу 3 вы внесете данные о списочной численности работников, которым начислили зарплату за апрель 2017 года. Численность работников распределите по размеру начисленной зарплаты. Каких работников включать в статотчет, а каких нет, Росстат указал в пункте 5 Указаний по заполнению формы № 1 (см. табл. 1 ниже).

ТАБЛИЦА 1. КОГО ВКЛЮЧАТЬ, А КОГО НЕ ВКЛЮЧАТЬ В ОТЧЕТ ПО ФОРМЕ № 1

Каким образом заполнить в графе 3 сведения о численности работников

Каких работников включать в отчет по форме № 1, рассмотрим на примере 1.

ПРИМЕР 

Численность работников в отчете по форме № 1

В ООО «Полет» в апреле 2017 года числилось 40 человек, из которых:

— два человека устроились на работу с 10 апреля 2017 года;

— один — уволился 21 апреля 2017 года;

— трое — трудились в режиме неполного рабочего времени 35, 30 и 18 часов в неделю соответственно;

— трое — были на больничном, в апреле у них были листки нетрудоспособности;

— одна — находилась в отпуске по беременности и родам;

— двое — находились в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;

— один — был в отпуске без сохранения зарплаты семь календарных дней;

— трое — работали на условиях внешнего совместительства;

— один — выполнял работы по договору подряда.

Нужно определить, кого из 40 человек включить в графу 3 отчета по форме № 1.

Решение

В отчет по форме № 1 бухгалтер включил только 24 работника, 15 работников и один исполнитель в отчет не попали (см. образец 2 ниже).

ОБРАЗЕЦ 2. ЗАПОЛНЕНИЕ ГРАФ 3 И 4 ФОРМЫ № 1

Каким образом заполнить в графе 3 сведения о численности работников

Работники, принятые и уволенные в апреле 2017 года

Бухгалтер не включил в графу 3 трех работников, которые поступили и уволились в апреле.

Работники с неполным рабочим временем

При 40-часовой рабочей неделе нормальная продолжительность рабочего времени в апреле — 160 часов.

Из трех сотрудников в отчет бухгалтер включил только двоих, которые отработали 140 часов (35 ч в неделю) и 120 часов (30 ч в неделю). Третий сотрудник отработал в апреле 72 часа (18 ч : 5 дн. × 20 дн.), это меньше 80 часов. 80 часов — половина нормы рабочего времени.

Работники в отпусках

Бухгалтер не включил в графу 3 четырех работников, которые были в апреле в отпусках:

— одна — по беременности и родам;

— двое — по уходу за ребенком до полутора лет;

— один — за свой счет семь календарных дней.

Работники на больничном

Бухгалтер не включил в графу 3 трех работников, у которых в апреле были листки нетрудоспособности.

Работники — внешние совместители

Бухгалтер не включил в графу 3 трех сотрудников — внешних совместителей.

Исполнители по гражданско-правовым договорам

Бухгалтер не включил в графу 3 одного исполнителя по договору подряда.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.