Зарплата

Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если работник частично занят в особых и частично в нормальных условиях труда

  • 15 мая 2019
  • 0

Вопрос

Работник частично занят в особых частично в нормальных условиях труда. Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если работник частично занят в особых и частично в нормальных условиях труда?

Ответ

При частичной занятости сотрудника на видах работ из пунктов 1—18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ взносы по доптарифам начисляйте пропорционально количеству фактически отработанных дней на таких работах.

Частичная занятость — это временная работа в связи с переводом работника по инициативе руководителя (письмо Минтруда России от 17.06.2016 № 17-3/В-256):

- с вредной работы на вид работы, не указанный в пунктах 1—18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ;

- на определенный срок;

- на основании приказа директора.

ПРИМЕР 

Работник частично занят во вредных, частично в нормальных условиях труда

Компания занимается производством полиграфических красок. Е.С. Птухина трудится аппаратчиком-заварщиком (код позиции Списка № 2 —2280100а-10247). Сотрудница работает по графику пятидневной рабочей недели 8 часов в день с зарплатой 42 000 руб. Доплата за особые условия труда — 1800 руб. С 1 по 15 марта Птухина работала во вредных условиях труда. С 16 по 31 марта приказом переведена на работу кладовщиком в нормальные условия труда.

По результатам спецоценки условиям труда на рабочих местах сотрудницы присвоен класс условий труда:

— аппаратчика-заварщика — вредный, подкласс 3.4;

— кладовщика — допустимый, подкласс 2.

Нужно ли начислять взносы по доптарифу на выплаты Птухиной?

Решение

Взносы по доптарифу

В марте 22 рабочих дня. Из них работница занята в особых условиях труда 10 дней. Бухгалтер начислил взносы по доптарифу на выплаты —19 909,09 руб. [(42 000 руб. + 1800 руб.) : 22 дн. × 10 дн.].

Сумма взносов по доптарифу с выплат за дни работы в особых условиях труда равна 1393,64 руб. (19 909,09 руб. × 7%), где 7% — размер доптарифа при подклассе вредности 3.4 (п. 3 ст. 428 НК РФ).

Льготный стаж для досрочной пенсии

Бухгалтер начислил и уплатил за Птухину взносы по доптарифу, но период ее занятости на работах с нормальными условиями труда с 16 по 31 марта не включил в стаж для досрочного назначения пенсии.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.