Зарплата

Нужно ли начислять взносы по доптарифам, если период работы не включен в стаж

  • 15 мая 2019
  • 3

Вопрос

Работник компании числится на вредном производстве. Период работы не включен в стаж, нужно ли начислять взносы по доптарифам?

Ответ

Есть две позиции по начислению взносов по доптарифам в случае, когда период работы в особых условиях не включается в стаж.

Позиция Минтруда. Начисление взносов по доптарифам не зависит от того, включается или нет период вредной работы в льготный пенсионный стаж. Начисляйте взносы, если работник числится на видах работ из пунктов 1—18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ (письмо Минтруда России от 17.06.2016 № 17-3/В-256).

Позиция судей. Если период вредной работы не включается в стаж для досрочного назначения пенсии, уплачивать взносы по доптарифам не нужно. К такому выводу судьи пришли в Определении Верховного суда РФ от 27.05.2016 № 309-КГ16-4485, постановлении АС Уральского округа от 21.10.2016 № Ф09-9463/16.

Если вы проигнорируете позицию Минфина и не начислите взносы по доптарифам, учтите, что свою правоту вам придется доказывать в суде.

ПРИМЕР 

Период, когда работник числится на вредной работе, не включается в стаж

Компания занимается парфюмерно-косметическим производством (код позиции Списка № 2 — 22411000). О.С. Дятлов трудится аппаратчиком приготовления косметических средств (код позиции Списка № 2 — 2241100а-10685). Он работает по графику пятидневной рабочей недели 8 часов в день.

Зарплата работника — 40 000 руб. Доплата за особые условия труда — 1600 руб.

С 20 по 31 марта 2017 года Дятлов находился в оплачиваемом учебном отпуске. Средний заработок за время учебного отпуска равен 13 500 руб.

По результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте сотрудника присвоен подкласс 3.3 (доптариф — 6%).

Нужно ли начислять взносы по доптарифу на суммы оплаты учебного отпуска? Войдет ли период учебного отпуска в льготный стаж для досрочной пенсии?

Решение

Взносы по доптарифу

Взносы по доптарифу надо начислить. В марте 2017 года 22 рабочих дня, из них работник:

— 12 дней — отработал на работах с вредными условиями труда;

— 10 дней — находился в учебном отпуске.

Общая сумма выплат, начисленных в марте, которые признаются объектом обложения страховыми взносами, составила 36 190,91 руб. [(40 000 руб. + 1600 руб.) : 22 раб. дн. × 12 раб. дн. + 13 500 руб.].

Взносы по доптарифу бухгалтер начислит на всю сумму выплат за март. Ведь работник числился занятым на особой работе, даже когда находился в учебном отпуске.

Сумма взносов по доптарифу равна 2171,45 руб. (36 190,91 руб. × 6%).

Льготный стаж для досрочной пенсии

Период нахождения в учебном отпуске не войдет в стаж Дятлова для досрочного назначения пенсии, несмотря на то что компания уплатила взносы по доптарифу.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.