Зарплата

С какой величиной сравнивать размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пакет документов для выплаты пособия

  • 15 мая 2019
  • 6

Вопрос

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, расчет пособия. Какой минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Ответ

Основание выплаты — заявление работника о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет. К заявлению он приложит копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие (п. 54 Порядка № 1012н).

Момент назначения. Назначьте сотруднику ежемесячное пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за пособием (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

Срок выплаты. Первый раз выплатите работнику ежемесячное пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Источник выплаты. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за счет средств ФСС (п. 59 Порядка № 1012н).

Размер пособия. Пособие в момент назначения определите из расчета 40% среднего заработка. Пособие не может быть меньше минимального размера (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Пересчитайте размер пособия после индексации, если работник получал его:

- в минимальном размере (см. пример 3 ниже);

- в размере исходя из 40% среднего заработка, но после индексации пособие стало меньше минимального размера (см. пример 4 ниже).

Обратите внимание: на минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, кроме ежегодной индексации, влияет повышение МРОТ.

МРОТ при расчете пособия по уходу за первым ребенком

Вы применяете МРОТ при расчете пособия по уходу за ребенком, если в расчетном периоде (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

- у работника не было выплат;

- сумма выплат в среднем за месяц меньше МРОТ.

В этих случаях пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц равно 40% МРОТ. Вы берете МРОТ, который действует на день начала отпуска по уходу за ребенком. Такой порядок установлен в части 2 пункта 23 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Отпуск по уходу начался в период с 1 июля 2016 года по 31 января 2017 года

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Для отпусков по уходу, начавшихся с 1 июля 2016 года и позже, пособие из МРОТ равно 3000 руб. (7500 руб. × 40%). 3000 руб. > 2908,62 руб., где 2908,62 руб. — установленный законом с 1 февраля 2016 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком.

Рассмотрим, поменяется ли размер пособия по уходу после индексации пособий с 1 февраля 2017 года (см. пример 3 ниже).

ПРИМЕР 

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере

Сотрудница Г.Ю. Сомова взяла отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет с 23 января 2017 года. В расчетном периоде заработок работницы был небольшим. Расчетный размер пособия оказался меньше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком. Поэтому бухгалтер назначил Сомовой пособие по уходу в минимальном размере — 3000 руб.

С 1 февраля 2017 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком Правительство РФ проиндексировало до 3065,69 руб. (2908,62 руб. × 1,054).

Должен ли бухгалтер пересмотреть Сомовой пособие по уходу и назначить в новом размере?

Решение

Страховой случай начался до 1 февраля 2017 года.

Пособие по уходу до индексации

Пособие по уходу за ребенком за январь 2017 года пересчитывать не надо. Сомова получила пособие в размере 870,97 руб. (3000 руб. : 31 календ. дн. × 9 календ. дн.).

Пособие по уходу после индексации

С 1 февраля 2017 года нужно сравнить назначенный размер пособия и минимальный: 3000 руб. < 3065,69 руб., где 3065,69 руб. — минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, установленный законом с 1 февраля 2017 года.

Работнице нельзя платить пособие меньше минимального размера, установленного законом. За февраль 2017 года и последующие полные месяцы отпуска по уходу Сомова получит ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 3065,69 руб.

Отпуск по уходу за ребенком начался в период с 1 февраля по 30 июня 2017 года

В период с 1 февраля по 30 июня 2017 года применяйте минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 3065,69 руб. Если назначили работнику пособие в минимальном размере, платите его и после 1 июля 2017 года, несмотря на то что с 1 июля МРОТ вырастет до 7800 руб. Такой размер МРОТ установлен Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ. Новый МРОТ повлияет на расчет пособия только для работников, которые пойдут в отпуск по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года и позже (см. пример 4 ниже).

ПРИМЕР 

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере исходя из 40% среднего заработка

И.Т. Щукина взяла отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет с 31 января 2017 года. Пособие по уходу бухгалтер рассчитал из заработка работницы за 2016 и 2015 годы. Права на замену лет расчетного периода Щукина не имеет.

Расчетный размер пособия равен 3010 руб.

3010 руб. > 3000 руб., где 3000 руб. — минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года.

Должен ли бухгалтер пересмотреть Щукиной пособие по уходу и назначить в новом размере?

Решение

Страховой случай начался до 1 февраля 2017 года.

Пособие по уходу до индексации

Пособие по уходу за ребенком за январь 2017 года Щукина получила в размере 97,1 руб. (3010 руб. : 31 календ. дн. × 1 календ. дн.).

Пособие по уходу после индексации

С 1 февраля 2017 года нужно сравнить назначенный размер пособия и минимальный: 3010 руб. < 3065,69 руб., где 3065,69 руб. — минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, установленный законом с 1 февраля 2017 года.

Работнице нельзя платить пособие меньше минимального размера, установленного законом. За февраль 2017 года и последующие полные месяцы отпуска по уходу Щукина получит ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 3065,69 руб.

Пособие по уходу после повышения МРОТ до 7800 руб.

С 1 июля 2017 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 3120 руб. (см. табл. 2 выше), но Щукина будет получать пособие в прежнем размере — 3065,69 руб.

В новом минимальном размере (3120 руб.) будут получать пособие работники, которые уйдут в отпуск по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года и позднее.

Отпуск по уходу за ребенком начался в период с 1 июля 2017 года и позднее

С 1 июля 2017 года МРОТ — 7800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Пособие по уходу из заработка, равного МРОТ, составит 3120 руб. (7800 руб. × 40%). 3120 руб. > 3065,69 руб., где 3065,69 руб. — установленный законом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком.

Если отпуск по уходу за первым ребенком наступит с 1 июля 2017 года и позднее, ежемесячное пособие за полный календарный месяц нужно платить в размере не меньше 3120 руб.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.