Зарплата

Как заполнить сведения о численности и зарплате работников в форме П-4

11 мая 2019
8
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Бухгалтер заполняет среднюю численность работников. Кого включать в показатели каждой графы в форме П-4?

Ответ

В графе 1 по строкам с 01 по 11 покажите среднюю численность работников, которая получается, если сложить (п. 77 Указаний № 498):

- из графы 2 — среднесписочную численность работников (без внешних совместителей);

- графы 3 — среднюю численность внешних совместителей;

- графы 4 — среднюю численность исполнителей, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам (не работников компании).

Разберемся, кого включать в показатель каждой графы.

Графа 2: среднесписочная численность работников

Показатели для графы 2 «Средняя численность работников списочного состава» посчитайте в два этапа.

Этап 1. Определите списочную численность за каждый день отчетного периода. Включите в нее:

- наемных работников, которые работали по трудовому договору и выполняли постоянную, временную или сезонную работу один день и более;

- собственников компании, которые работали и получали зарплату.

Учтите целыми единицами работников, которые (п. 79 и 81.3 Указаний № 498):

- находились в служебных командировках;

- были на больничном;

- работали неполный рабочий день;

- были в ежегодных, дополнительных отпусках или отпусках за свой счет;

- находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком;

- трудились на условиях сокращенного рабочего времени по закону.

Учтите один раз в списочной численности по месту основной работы:

- внутренних совместителей. В фонде зарплаты покажите сумму зарплаты с учетом оплаты труда по совместительству;

- исполнителей по гражданско-правовым договорам, которые состоят в списочном составе компании. Покажите зарплату по трудовому договору и выплаты по гражданско-правовому договору — в графе 8.

Читайте по теме: Правила заполнения П-4 статистика в 2019 году

Не учитывайте в списочной численности (п. 80 Указаний № 498):

- внешних совместителей;

- исполнителей по гражданско-правовым договорам.

Этап 2. Определите среднесписочную численность по формуле:

Как заполнить сведения о численности и зарплате работников в форме П-4

Численность работников списочного состава за выходные и праздничные (нерабочие) дни примите равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

Учитывайте пропорционально отработанному времени в среднесписочной численности работников с неполным рабочим временем (п. 81.3 Указаний № 498). В списочной численности вы их учитываете целыми единицами (п. 79 Указаний № 498).

Не включайте в среднесписочную численность работников, которые находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком (п. 81.1 Указаний № 498). В списочную численность вы их включаете (п. 79 Указаний № 498).

Графа 3: внешние совместители

Среднюю численность внешних совместителей определите в таком же порядке, как и среднюю численность работников с неполным рабочим временем (п. 82 Указаний № 498). Если средняя численность внешних совместителей составляет незначительную величину, заполните ее в графе 3 с одним десятичным знаком.

Графа 4: исполнители по гражданско-правовым договорам

Исполнителей по договорам на выполнение работ и оказание услуг учтите целыми единицами в течение всего срока действия договора. Численность исполнителей за выходные и праздничные (нерабочие) дни примите равной численности за предшествующий рабочий день.

В графу 4 не включайте (п. 83 Указаний № 498):

- исполнителей — работников вашей компании;

- исполнителей — индивидуальных предпринимателей;

- лиц, с которыми ваша компания заключила авторские договоры на передачу имущественных прав.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.