Зарплата

Предусматриваются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате труда в праздничные дни

11 мая 2019
14
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник отработал в праздничные дни. Как оплатить труд работника в праздничный день?

Ответ

Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивайте не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). Исходите из фиксированного размера оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей. При расчете размера доплаты не учитывайте:

- компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, например за выполнение работ различной квалификации, за вредность);

- стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки за выслугу лет, за ученую степень и т. п.);

- социальные выплаты (материальную помощь, оплату стоимости проездных документов, оплату стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно и т. д.);

- районный коэффициент.

Работнику на окладе размер оплаты труда считайте по дневной или часовой ставке за день или час работы сверх оклада. При расчете оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день никакие другие выплаты, кроме оклада, не учитывайте.

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет со подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.