Зарплата

Может ли измениться зарплата работника из-за временной нетрудоспособности в праздничные дни

  • 10 мая 2019
  • 8

Вопрос

У работника во время новогодних каникул болел ребенок. Что делать, если во время новогодних каникул у работника заболел и выздоровел ребенок?

Ответ

Больничный выдадут во время праздника. Если у работника во время новогодних каникул заболел ребенок, врач обязан выдать больничный с первого дня ухода. И неважно, что это праздничный день.

Больничный не дадут во время отпуска. Врач не выдаст листок нетрудоспособности за дни ухода за больным ребенком, если в это время работник находится в одном из отпусков:

— ежегодном оплачиваемом;

— по беременности и родам;

— по уходу за ребенком до трех лет;

— без сохранения зарплаты.

Это следует из пункта 41 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Для расчета пособия важно, где лечился ребенок. Если работник лечил ребенка в детской поликлинике, пособие рассчитывайте (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

— за первые 10 дней ухода за больным ребенком — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника;

— с 11-го дня ухода — в размере 50% среднего заработка.

Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, пособие за все дни ухода рассчитывайте только в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

ПРИМЕР 

Пособие за дни ухода за ребенком и зарплата за январь

9 января 2017 года М. И. Коршунова вышла на работу после новогодних праздников. В бухгалтерию она сдала больничный по уходу за ребенком в период с 1 по 8 января 2017 года — на 8 календарных дней. Сотрудница лечила сына в детской поликлинике. Периоды временной нетрудоспособности и работы М. И. Коршуновой в январе 2017 года смотрите на рис. 2 ниже.

РИСУНОК. ПЕРИОДЫ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ И РАБОТЫ В ЯНВАРЕ 2017 ГОДА

Может ли измениться зарплата работника из-за временной нетрудоспособности в праздничные дни

Какие выплаты бухгалтер начислит работнице за январь 2017 года, в какой сумме и в какие дни перечислит НДФЛ в бюджет, если известно, что:

— оклад работницы — 26 000 руб.;

— ребенку 5 лет. Это первый ребенок работницы. Она имеет право на детский вычет в размере 1400 руб.;

— страховой стаж — 9 лет и 2 месяца;

— сумма учитываемых выплат в 2016 году равна 312 000 руб., в 2015 году — 300 000 руб.;

— права на замену лет расчетного периода у работницы нет;

— дни выплаты зарплаты в компании — 5-е и 20-е число каждого месяца?

Решение

Сыну Коршуновой 5 лет, бухгалтер оплатил ей все дни ухода за больным ребенком.

Расчетный период

Страховой случай — уход за больным ребенком — наступил в 2017 году. Расчетный период — с 01.01.2015 по 31.12.2016.

Учитываемые выплаты

Выплаты за каждый год расчетного периода не превысили предельные величины облагаемых баз:

— 312 000 руб. < 718 000 руб. в 2016 году;

— 300 000 руб. < 670 000 руб.в 2015 году.

Средний дневной заработок

Фактический средний дневной заработок М. И. Коршуновой равен 838,36 руб. [(312 000 руб. 300 000 руб.) : 730 дн.].

Бухгалтер сравнил фактический средний дневной заработок со средним дневным заработком из МРОТ.

Средний дневной заработок из МРОТ — 246,58 руб. (7500 руб. x 24 мес. : 730 дн.) меньше фактического среднего заработка (838,36 руб. > 246,58 руб.). Бухгалтер рассчитал дневное пособие из большей величины — 838,36 руб.

Дневное пособие

Страховой стаж М. И. Коршуновой более 8 лет. Ей положено пособие в размере 100% среднего заработка. Дневное пособие составило 838,36 руб. (838,36 руб. x 100%).

Пособие по временной нетрудоспособности

Работница ухаживала за ребенком 8 календарных дней. Бухгалтер начислил пособие в размере 6706,88 руб. (838,36 руб. x 8 календ. дн.). Выплату пособия за все дни ухода за больным ребенком финансирует ФСС.

Зарплата за январь

По производственному календарю в январе 2017 года 17 рабочих дней. Сотрудница отработала их полностью. Бухгалтер начислил ей зарплату в сумме 26 000 руб.

НДФЛ

НДФЛ с суммы пособия равен 872 руб. (6706,88 руб. x 13%). Налог бухгалтер удержал при выплате пособия 20 января 2017 года, а перечислил 31 января 2017 года (п. 6 ст. 226 НК РФ).

НДФЛ с зарплаты — 3198 руб. [(26 000 руб. - 1400 руб.) x 13%]. Налог бухгалтер удержал при выплате зарплаты за вторую половину января — 3 февраля, а перечислил 6 февраля 2017 года.

Выплаты на руки

За вычетом НДФЛ работница получила на руки:

— пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5834, 88 руб. (6706,88 руб. - 872 руб.);

— зарплату в размере 22 802 руб.(26 000 руб. - 3198 руб.).

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.