Зарплата

На сколько увеличат минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • 8 мая 2019
  • 7

Вопрос

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какой минимальный размер пособия по уходу за ребенком?

Ответ

С 1 февраля 2017 года законодатели увеличат минимальные размеры пособий по уходу. Коэффициент индексации Правительство РФ утвердит в январе (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ).

ПРИМЕР 

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в январе 2017 года

Л. П. Базилева трудится в ООО «Ключ» с 1 января 2015 года. Это ее первое место работы. С 17 января 2017 года она уходит в отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет (см. схему 2 ниже).

СХЕМА. ПЕРИОДЫ РАБОТЫ И НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИЦЫ

На сколько увеличат минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчетный период — 2015 и 2016 годы. В расчетном периоде сотрудница:

— находилась в отпуске по беременности и родам 124 календарных дня — с 30 августа 2016 года по 31 декабря 2016 года;

— болела 22 календарных дня — с 16 по 25 февраля 2015 года (10 календ. дн.) и с 9 по 20 ноября (12 календ. дн.).

Заработок Базилевой составил: в 2016 году — 192 800 руб., в 2015 году — 278 300 руб.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком?

Решение

Замена лет расчетного периода

В 2016 году Л. П. Базилева находилась в отпуске по беременности и родам. По закону сотрудница имеет право заменить 2016 год расчетного периода предшествующим. Но в ее случае это невозможно, так как ООО «Ключ» — первое место работы.

Учитываемые выплаты

Сумма учитываемых выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельных значений (см. табл. 1 в начале статьи). Бухгалтер рассчитал сумму учитываемых выплат за 2016–2015 годы, она составила 471 100 руб. (192 800 руб. 278 300 руб.).

Количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде

В 2016–2015 годах 731 календарный день (366 календ. дн. 365 календ. дн.). Бухгалтер исключил:

— 124 календарных дня отпуска по беременности и родам;

— 22 календарных дня временной нетрудоспособности.

У Базилевой в расчетном периоде 585 учитываемых календарных дней (731 календ. дн. — 124 календ. дн. — 22 календ. дн.).

Средний дневной заработок

Средний дневной заработок равен 712,82 руб. (471 100 руб. : 585 календ. дн.).

Бухгалтер сравнил фактический и максимальный средние дневные заработки: 712,82 руб. < 1901,37 руб. Для расчета пособия он взял фактический средний дневной заработок — 712,82 руб.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Пособие равно 8667,89 руб. (712,82 руб. x 30,4×40%). Бухгалтер сравнил его с минимальным размером — 3000 руб. Исчисленная сумма выше. Базилева будет получать пособие за полный календарный месяц в размере 8667,89 руб.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.