Вопрос
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать детское пособие и применить новый лимит среднего дневного заработка?
Ответ
При расчете пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком сравните фактический средний дневной заработок с предельным (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный средний дневной заработок составляет 1901,37 руб. (1 388 000 руб. : 730 дн.). Пособие считайте:
— из 1901,37 руб. — если фактический средний дневной заработок больше максимального;
— из фактического среднего дневного заработка — если он меньше 1901,37 руб.
ПРИМЕР
Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году
Е. А. Артамонова с 30 января 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Расчетный период — 2015 и 2016 годы. Права на замену лет расчетного периода у нее нет.
В 2016–2015 годах Е. А. Артамонова была на больничном 27 календарных дней: 14 дней в 2016 году и 13 дней в 2015 году (см. схему 1 ниже).
СХЕМА 1. ПЕРИОДЫ РАБОТЫ И НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИЦЫ
Сумма учитываемых выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельных значений и составила 1 347 200 руб.
Как рассчитать пособие по беременности и родам?
Решение
Количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде
В 2016–2015 годах 731 календарный день (366 календ. дн. 365 календ. дн.). Бухгалтер исключил из них 27 календарных дней нетрудоспособности. Количество учитываемых календарных дней — 704 календ. дн. (731 календ. дн. — 27 календ. дн.).
Средний дневной заработок
Средний дневной заработок равен 1913,64 руб. (1 347 200 руб. : 704 календ. дн.).
Бухгалтер сравнил фактический и предельный средние дневные заработки: 1913,64 руб. > 1901,37 руб.
Фактический средний дневной заработок больше предельного, поэтому для расчета пособия бухгалтер взял 1901,37 руб.
Дневное пособие
Дневное пособие составило 1901,37 руб. (1901,37 руб. x 100%), где 100% — размер пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности родам — 266 191,8 руб. (1901,37 руб. x 140 календ. дн.), где 140 календ. дн. — количество оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам.