Зарплата

Если компания совершила одно действие (бездействие), но при этом нарушила несколько трудовых норм, сколько штрафов ей выпишут

  • 7 мая 2019
  • 6

Вопрос

В нашей компании была проверка трудовой инспекции, которая зафиксировала два штрафа. Может ли Трудовая инспекция выписать сразу два штрафа?

Ответ

В вашей компании трудовой инспектор зафиксирует два нарушения:

- срок выплаты зарплаты не соответствует части 6 статьи 136 Трудового кодекса;

- работники получают зарплату позже нормативного срока ее выплаты.

Если компания допустила два разных нарушения, инспектор выпишет ей два отдельных штрафа за каждое нарушение (ч. 1 ст. 4.4 КоАП РФ). Данный вывод подтверждает постановление Верховного суда РФ от 15.08.2014 № 60-АД14-16.

Штраф за неправильный срок выдачи зарплаты

За то, что компания не поменяла срок выдачи зарплаты в правилах внутреннего трудового распорядка, инспектор оштрафует по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ:

- директора — на сумму от 1000 до 5000 руб.;

- компанию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб.

Есть шанс, что трудовой инспектор вынесет только предупреждение. Но практика показывает, что трудовые инспекторы редко используют эту санкцию.

Штраф за просрочку

Вы просрочили выдачу зарплаты работникам за сентябрь и октябрь не меньше чем на два календарных дня в каждом случае. За это нарушение трудовой инспектор оштрафует по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ:

- директора компании — на сумму от 10 000 до 20 000 руб.;

- компанию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб.

Тот факт, что вы опоздали выдать зарплату два раза, не означает, что инспектор автоматически выпишет двойной штраф. Он определит сумму штрафа по совокупности однородных нарушений.

ОДНО ДЕЙСТВИЕ — НЕСКОЛЬКО НАРУШЕНИЙ

Если компания совершила одно действие (бездействие), но при этом нарушила несколько трудовых норм, трудовой инспектор выпишет ей один, но самый большой штраф по самой строгой статье (ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ).

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.