Зарплата

Как определить часовую ставку для расчета доплаты за работу ночью и в праздничный день

  • 7 мая 2019
  • 7

Вопрос

Сотрудник работал в ночную смену в новогоднюю ночь. Как определить часовую ставку для расчета доплаты за работу ночью и в праздник?

Ответ

На праздничные и ночные часы приходится не вся рабочая смена, а только несколько часов. Доплату вы рассчитаете исходя из часовой ставки.

Как определить часовую ставку, компания устанавливает в положении об оплате труда. Рассмотрим два варианта расчета часовой ставки.

Вариант 1. Часовая ставка — из расчета за месяц

В положении об оплате труда, принятом в вашей компании, указано, что «часовая ставка рассчитывается из оклада исходя из количества рабочих часов в месяце». В этом случае часовую ставку определите по формуле:

Как определить часовую ставку для расчета доплаты за работу ночью и в праздничный день

Например, если оклад работника 28 000 руб., часовая ставка в декабре 2016 года равна 159,09 руб. (28 000 руб. : 176 ч), где 176 ч — количество рабочих часов в декабре 2016 года при 40-часовой рабочей неделе;

ПРИМЕР 

Доплата за работу в новогоднюю ночь по часовой ставке исходя из количества рабочих часов в месяце

У.П. Морозова по графику 40-часовой рабочей недели работает в новогоднюю ночь с 31 декабря на 1 января. Работа в праздник входит в ее месячную норму рабочего времени. В табеле бухгалтер увидел записи:

— 31 января — коды «Я/Н» с количеством рабочих часов 1/2;

— 1 января — коды «РВ/Н» с количеством рабочих часов 8/5.

Оклад работницы — 28 000 руб. На основании положения об оплате труда бухгалтер считает:

— часовую ставку исходя из оклада и количества рабочих часов по норме за месяц;

— повышенную оплату за ночную работу в размере 20% тарифной ставки;

— доплату за работу в праздник в пределах месячной нормы в размере одинарной часовой ставки сверх оклада.

Нужно определить сумму доплаты У.П. Морозовой за работу в новогоднюю ночь.

Решение

Размер часовой ставки

Смена работницы пришлась на два месяца — декабрь и январь. Для расчета доплаты за работу в новогоднюю ночь бухгалтер определит две часовые ставки исходя из оклада и нормы рабочих часов. Часовая ставка равна:

— в декабре 2016 года — 159,09 руб. (28 000 руб. : 176 ч), где 176 ч — норма рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе;

— январе 2017 года — 205,88 руб. (28 000 руб. : 136 ч), где 136 ч — норма рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.

Доплата за ночную работу

В ночную смену с 31 декабря 2016 года на 1 января 2017 года У.П. Морозова отработает 2 часа 31 декабря и 5 часов 1 января.

Доплата за ночную работу составит 269,52 руб. (159,09 руб. × 2 ч × 20% + 205,88 руб. × 5 ч × 20%).

Доплата за работу в праздник

На смену с 31 декабря 2016 года на 1 января 2017 года приходится 8 часов работы в праздничный день. Доплата У.П. Морозовой (сверх оклада) составит 1647,04 руб. (205,88 руб. × 8 ч × 1).

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.