Зарплата

Законно ли не предоставлять детский вычет за других работодателей

  • 6 мая 2019
  • 5

Вопрос

Новый сотрудник хочет получить детский вычет в конце года. Можно ли не предоставлять детский вычет за других работодателей?

Ответ

В конце года есть риск завысить детский вычет новым работникам. Чтобы этого не произошло, возьмите из справок 2-НДФЛ с предыдущих мест работы показатели «Общая сумма дохода» из разделов 5 (см. образец ниже).

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ СПРАВКИ 2-НДФЛ С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ

Законно ли не предоставлять детский вычет за других работодателей

Сложите показатели строки «Общая сумма дохода» по всем справкам 2-НДФЛ. Так вы определите общую сумму облагаемого дохода. Сравните его с нормативом в 350 000 руб. Если сумма окажется меньше, вы вправе предоставить вычет.

Сведения о том, что прежний работодатель необоснованно не предоставлял работнику вычеты, не учитывайте. «Чужие» вычеты не предоставляйте.

Законно ли не предоставлять детский вычет за других работодателей

Учтите доходы работника с начала года, полученные у двух работодателей (п. 3 ст. 218 НК РФ). До ноября работник получил доход в сумме 304 000 руб. (180 000 руб. + 124 000 руб.). Это меньше 350 000 руб. Право на детский вычет он имеет.

Вычет предоставьте:

- начиная с месяца, в котором сотрудник устроился на работу в вашу компанию;

- до месяца, в котором доход работника превысит 350 000 руб.

Ваша компания не вправе предоставить вычеты за месяцы, когда работник трудился у другого работодателя.

ПРИМЕР 1

Вычет у нового работодателя

Л.Л. Ермолаев поступил на работу 1 ноября 2016 года. Его оклад — 35 000 руб. У работника один ребенок (16 лет).

С двух предыдущих мест работы работник принес справки 2-НДФЛ за период с января по октябрь 2016 года:

— в первой справке: доход — 180 000 руб., детский вычет — 8400 руб., НДФЛ — 22 308 руб.;

— во второй справке: доход — 124 000 руб., НДФЛ — 16 120 руб. Второй работодатель вычет не предоставлял.

В каком порядке предоставить вычет по новому месту работы?

Решение

НДФЛ с зарплаты за ноябрь

В ноябре совокупный доход работника составил 339 000 руб. (35 000 руб. + 180 000 руб. + 124 000 руб.). Он не превышает 350 000 руб.

Бухгалтер уменьшил доход за ноябрь на вычет в размере 1400 руб. Налог составил 4368 руб. [(35 000 руб. – 1400 руб.) × 13%].

НДФЛ с зарплаты за декабрь

В декабре совокупный доход работника — 374 000 руб. (339 000 руб. + 35 000 руб.). Он превысил 350 000 руб. Бухгалтер вычет за декабрь не предоставит. Сумма НДФЛ с зарплаты за декабрь — 4550 руб. (35 000 руб. × 13%).

Неиспользованный вычет у предыдущего работодателя

Второй работодатель не предоставлял вычет. По итогам 2016 года излишнее удержанный НДФЛ составил 728 руб. (1400 руб. × 4 мес. × 13%). Эти деньги работнику вернет ИФНС по месту жительства (п. 4 ст. 218 НК РФ). Работник подаст в налоговую инспекцию:

— декларацию 3-НДФЛ;

— справки 2-НДФЛ со всех мест работы;

— копию свидетельства о рождении ребенка;

— заявление о возврате НДФЛ (приложение № 8 к приказу ФНС от 03.03.2015 № ММВ-7-8/90@).

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.