Зарплата

Каким образом определить количество оплачиваемых дней отпуска на основании заявления работника

  • 6 мая 2019
  • 7

Вопрос

Работник берет отпуск в конце декабря или начале января. Как количество оплачиваемых дней отпуска зависит от заявления работника?

Ответ

Работник берет отпуск в конце декабря или начале января. C учетом новогодних праздников бухгалтер обязан посчитать и выдать отпускные в декабре.

КОЛИЧЕСТВО ОПЛАЧИВАЕМЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА ЗАВИСИТ ОТ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА

От того, как работник укажет период отпуска, зависит количество оплачиваемых дней отдыха. Рассмотрим два примера.

ПРИМЕР 1

В заявлении работник указал количество дней отпуска

Н.Г. Николаев уходит в отпуск с 26 декабря. В заявлении он указал количество дней отпуска (см. фрагмент заявления ниже).

За сколько дней выплатить отпускные? В какой день сотрудник должен выйти на работу?

Решение

Оплачиваемые дни отпуска

Бухгалтер выплатит отпускные за 21 календарный день. Столько дней работник указал в заявлении о предоставлении отпуска. Праздничные дни внутри отпуска бухгалтер не оплатит (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

День выхода на работу после отпуска

Кадровик отсчитает от 26 декабря 21 календарный день, пропустит нерабочие праздничные дни. В январе это дни с 1-го по 8-е число включительно. Они не входят в число отпускных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Обычные выходные дни не меняют продолжительность отпуска. В примере это даты 31 декабря, 14, 15, 21 и 22 января.

Сотрудник выйдет на работу 24 января (см. рис. 1 ниже).

РИСУНОК 1. ДЕНЬ НАЧАЛА ОТПУСКА, ПЕРИОД ОТПУСКА И ДЕНЬ ВЫХОДА НА РАБОТУ В КАЛЕНДАРЕ

Каким образом определить количество оплачиваемых дней отпуска на основании заявления работника

В следующем примере расчет оплачиваемых дней отпуска поменяется.

ПРИМЕР 2

В заявлении работник указал дату начала и окончания отпуска

К.Ю. Георгадзе уходит в отпуск с 26 декабря. В заявлении он указал даты начала и окончания отпуска (фрагмент заявления ниже).

Каким образом определить количество оплачиваемых дней отпуска на основании заявления работника

За сколько дней выплатить отпускные? В какой день сотрудник должен выйти на работу?

Решение

Оплачиваемые дни отпуска

Бухгалтер оплатит 13 календарных дней отпуска. Нерабочие праздничные дни во время отпуска не оплатит.

День выхода на работу после отпуска

Работник указал дату окончания отпуска — 15 января. На следующий рабочий день он должен выйти на работу (см. рис. 2 ниже).

РИСУНОК 2. ДНИ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА, ПЕРИОД ОТПУСКА И ДЕНЬ ВЫХОДА НА РАБОТУ В КАЛЕНДАРЕ

Каким образом определить количество оплачиваемых дней отпуска на основании заявления работника

Не включайте в число календарных дней отпуска не только федеральные, но и региональные праздники (ст. 120 ТК РФ, п. 2 письма Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.