Зарплата

Каким образом ограничить период выплаты пособия, если срок договора истекает, а сотрудник продолжает болеть

  • 2 мая 2019
  • 6

Вопрос

Работник работающий по срочному трудовому договору принес не первый больничный. Как ограничить период выплаты пособия, если срок договора истекает, а сотрудник продолжает болеть?

Ответ

Если в конце года работник принес не первый больничный по срочному трудовому договору, проверьте, не израсходовал ли он лимит оплачиваемых дней.

Работникам, с которыми трудовой договор заключен на срок до шести месяцев, вы вправе оплатить максимум 75 дней нетрудоспособности (ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). При этом неважно, что во время болезни мог закончиться срок действия трудового договора.

Срочный трудовой договор прекращается со дня, когда истекает срок его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). В этой статье нет условия о том, что нельзя расторгать трудовой договор с работником во время болезни. Поэтому независимо от того, выздоровел работник или нет, в день окончания срочного трудового договора его можно уволить.

Покажем на примере, как ограничить период выплаты пособия, если срок договора истекает, а сотрудник продолжает болеть.

ПРИМЕР 

Работник заболел во время действия срочного трудового договора

Компания заключила с работником срочный трудовой договор с 4 июля по 31 октября 2016 года. 15 сентября работник заболел, а выздоровел только 30 ноября 2016 года. За какой период оплатить больничный?

Решение

Бухгалтер начислит работнику пособие за 75 календарных дней. Он оплатит период нетрудоспособности с 15 сентября по 28 ноября 2016 года.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.